Business Development Manager – Servizi B2B
Omegna HRS Specialist Italia cerca un professionista dinamico e proattivo per diventare parte integrante del nostro team orientato alla crescita nel mercato B2B.
Cerchiamo qualcuno con un forte spirito imprenditoriale che desidera fare la differenza. Il/la Business Development Manager sarà responsabile dell'elaborazione e dell'implementazione di strategie commerciali innovative per espandere la nostra presenza nel mercato B2B.
Lavorerai in stretta collaborazione con team trasversali per identificare nuove opportunità e rafforzare le relazioni con clienti e partner chiave.
Responsabilità e Obiettivi Principali:
* Sviluppare e attuare strategie di sviluppo commerciale volte a incrementare la nostra quota di mercato e migliorare il posizionamento competitivo;
* Identificare e acquisire nuovi clienti, promuovendo offerte B2B personalizzate e innovative;
* Condurre ricerche di mercato per individuare trend emergenti e opportunità di business;
* Costruire e mantenere rapporti strategici con stakeholder e partner chiave per favorire il networking e la crescita collaborativa;
* Monitorare le prestazioni delle strategie implementate, analizzando i risultati per ottimizzare gli obiettivi di sviluppo commerciale;
Competenze e Qualifiche Richieste:
* Esperienza significativa in ruoli di sviluppo commerciale, preferibilmente nel settore B2B;
* Spiccate doti di negoziazione e comunicazione, con capacità di influenzare decisioni strategiche;
* Attitudine analitica e capacità di trasformare l'analisi dei dati in strategie operative efficaci;
* Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità, con abilità nel lavorare in autonomia;
* Conoscenza approfondita dei trend di mercato e delle dinamiche competitive nel settore B2B;
Opportunità di Sviluppo e Vantaggi:
* Pacchetto retributivo competitivo con incentivi basati sui risultati raggiunti;
* Programmi di formazione continue per sostenere lo sviluppo professionale e la crescita dell'expertise;
* Ambiente lavorativo inclusivo, orientato alla collaborazione e all'innovazione continua;
* Flessibilità lavorativa per assicurare un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e privata, con opzioni di lavoro remoto;