La HR Search, societ specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Governante per Boutique Hotel 4* in Friuli Venezia Giulia (#9381)
Siamo alla ricerca di una Governante esperta per un prestigioso Boutique Hotel 4* situato in Friuli Venezia Giulia. La risorsa selezionata sar responsabile della gestione del reparto housekeeping, garantendo standard elevati di pulizia e organizzazione delle camere e delle aree comuni.
Responsabilit principali:
– Coordinare e supervisionare il personale addetto alle pulizie, pianificando i turni di lavoro.
– Assicurare la pulizia e l’ordine delle camere e delle aree comuni, nel rispetto degli standard della struttura.
– Conoscere e gestire l’utilizzo dei prodotti di pulizia in modo efficace e sicuro.
– Collaborare con l’Hotel Manager per gli ordini e i rapporti con i fornitori di materiali e prodotti per la pulizia.
– Monitorare e garantire il corretto funzionamento delle attrezzature interne di lavaggio e asciugatura.
– Verificare costantemente la qualit del servizio offerto e intervenire per eventuali miglioramenti.
Requisiti richiesti:
– Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in strutture alberghiere di pari livello.
– Conoscenza approfondita dei prodotti di pulizia e delle migliori pratiche di housekeeping.
– Capacit di gestione del personale e di organizzazione del lavoro su turni.
– Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualit del servizio.
– Flessibilit e disponibilit a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.
Cosa offriamo:
– Contratto a tempo determinato CCNL Turismo, con possibilit di stabilizzazione a tempo indeterminato.
– Vitto e alloggio forniti dall’azienda.
– Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante con possibilit di crescita professionale.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. vetrinabakeca