Rental Plus s.r.l. si impegna ogni giorno per configurarsi come società leader nel settore mobilità, specializzata nei servizi di noleggio di lungo, medio e breve termine.
Con una rete vendita presente su tutto il territorio nazionale, due sedi operative in Lombardia e oltre 20 Point di Noleggio Breve Termine in tutta Italia, siamo i professionisti del noleggio auto semplice, veloce e conveniente.
Siamo l’azienda che stai cercando se vuoi crescere in un ambiente dinamico e con concrete opportunità di crescita e stabilizzazione.
Per la nostra sede di Cassano Magnago (VA), a supporto del reparto manutenzione, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di:
Addetto/a alla gestione della manutenzione della flotta auto
A diretto riporto della Direzione e a stretto contatto con gli altri colleghi del Team, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* Controllare e analizzare i preventivi ricevuti per trovare il giusto equilibrio tra costi e tempi di inattività
* Eseguire controlli sulla corretta applicazione del processo di approvazione delle riparazioni
* Monitorare il flusso delle vetture in dismissione
* Supportare il coordinamento del fermo tecnico e delle riconsegne delle vetture.
La nostra offerta:
* Iniziale stage (6 mesi) o apprendistato (CCNL Commercio)
* Formazione e supporto professionale
* Inserimento in contesto aziendale giovane, strutturato e in forte crescita con un ottimo Team di lavoro
Per questa posizione è fondamentale che tu possegga i seguenti requisiti:
* Diploma
* Dinamicità e proattività
* Confidenza con l’uso del computer
* Buona conoscenza di Excel
* Passione per il mondo delle auto
* Conoscenze almeno basiche della tecnica di officina e carrozzeria
Luogo di lavoro: Cassano Magnago (VA)
Orario di lavoro: Inserimento Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orari 9.00-13.00 / 14.00-18.00
Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.