MAW. Divisione Search & Selection, Polo di Udine
ricerca e seleziona per azienda metalmeccanica del Friuli collinare, una figura di:
CAPOREAPRTO CARPENTERIA
La figura in questione è esperta nel settore metalmeccanico per gestire e coordinare il reparto di carpenteria in un ambiente dinamico e produttivo. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di un team e una solida conoscenza dei processi di saldatura, oltre a una buona comprensione delle tecniche di lavorazione dei metalli.
Responsabilità principali :
1. Supervisione delle attività quotidiane del reparto carpenteria, garantendo l’efficienza e il rispetto degli standard produttivi.
2. Gestione di un team di operatori e tecnici, coordinando le risorse in base agli obiettivi produttivi.
3. Monitoraggio dei processi di lavorazione, in particolare saldatura, taglio, piegatura e assemblaggio dei componenti.
4. Controllo qualità dei prodotti finiti e verifica che siano conformi agli standard aziendali e alle specifiche richieste.
5. Pianificazione della produzione e gestione delle risorse per rispettare le scadenze.
6. Gestione della manutenzione ordinaria degli impianti e dei macchinari, con l’intervento diretto o la segnalazione tempestiva dei guasti.
7. Formazione continua dei membri del team sui nuovi processi e sulle normative di sicurezza.
8. Collaborazione con altri reparti (come il reparto ingegneria e qualità) per ottimizzare i processi produttivi.
9. Supporto nella redazione e implementazione delle procedure operative standard (SOP).
Requisiti :
10. Esperienza pregressa nel settore metalmeccanico, preferibilmente come caporeparto o in una posizione di coordinamento.
11. Conoscenza approfondita dei processi di saldatura (TIG, MIG, MAG, elettrodo, e delle tecniche di lavorazione dei metalli.
12. Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e schemi di saldatura.
13. Abilità di gestione del personale, con esperienza nella supervisione e motivazione di team di lavoro.
14. Ottime doti organizzative e capacità di problem solving.
15. Flessibilità e disponibilità a lavorare su due turni (mattina e pomeriggio).