Descrizione del Ruolo
L'Assistente Retail Area sarà responsabile di supportare il team Retail e i franchisee nella gestione operativa e nell'analisi delle performance dei punti vendita. Il ruolo prevede attività di reportistica, supporto software e controllo operativo per garantire l'efficienza e l'allineamento strategico tra i diversi canali di distribuzione.
Competenze Richieste
1. Competenze Tecniche:
* Analisi delle Performance: Creazione e gestione di report dettagliati per monitorare le vendite, i KPI dei negozi e l'andamento delle iniziative promozionali.
* Software Gestionali: Esperienza nell'uso di software verticali per il retail (preferibilmente Sinesy ). Capacità di gestione di problematiche tecniche, aggiornamenti e formazione utenti.
* Gestione Dati: Capacità di controllo e manutenzione dei flussi di dati per importazione di budget, anagrafiche prodotti e allineamento promozionale.
* Controllo delle Giacenze: Monitoraggio delle scorte nei negozi, con capacità di risolvere eventuali discrepanze o problemi di approvvigionamento.
2. Competenze Informatiche:
* Suite Microsoft Office: Excel: Utilizzo avanzato per analisi dati, gestione di tabelle pivot, funzioni complesse e reportistica.
* Word: Creazione di documenti professionali, manuali e report.
* PowerPoint: Realizzazione di presentazioni efficaci e visivamente curate.
* Familiarità con database, sistemi ERP e software specifici per il retail.
* Capacità di individuare e risolvere problemi tecnici legati ai sistemi informatici.
3. Competenze Organizzative:
* Gestione Progettuale: Pianificazione e coordinamento di attività operative legate alle esigenze dei punti vendita.
* Allineamento Multicanale: Collaborazione con i team di e-commerce e altri canali per garantire uniformità nelle strategie promozionali e gestionali.
4. Competenze Relazionali:
* Interazione Interfunzionale: Capacità di comunicare efficacemente con le altre funzioni aziendali (es. marketing, IT, logistica) per garantire l'integrità dei dati e l'allineamento operativo.
* Supporto ai Punti Vendita: Disponibilità e proattività nel fornire supporto tecnico e operativo ai negozi, compresi i franchisee.
Requisiti del Candidato
* Laurea in discipline economiche, gestionali o tecniche (preferibile).
* Esperienza pregressa (1-3 anni) in ruoli analoghi nel settore retail o nella gestione di franchisee.
* Conoscenza approfondita delle dinamiche di gestione dei punti vendita e delle best practice operative.
* Ottima padronanza di Excel, Word e PowerPoint per analisi, documentazione e presentazioni.
* Attitudine analitica e orientamento ai dettagli.
* Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile ma requisito non essenziale).
Caratteristiche Personali
* Proattività e capacità di problem-solving.
* Precisione e affidabilità.
* Eccellenti capacità di comunicazione e di lavoro in team.
* Orientamento agli obiettivi e alla qualità dei risultati.