Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo (CHIMICO) e ci ha incaricati della selezione:
TECNICO DI LABORATORIO CHIMICO
La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico e si occuperà di tutte le attività di campionamento, analisi di laboratorio e reportistica.
Ruolo e Responsabilità:
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Campionamento: si reca in produzione per prelevare i campioni dei prodotti, attraverso una più che buona conoscenza dei prodotti finiti e delle materie prime;
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Analisi di laboratorio;
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Reportistica;
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Si coordina con gli addetti di laboratorio circa le attività di campionamento ed analisi delle miscele, rispondendo direttamente al Responsabile di Laboratorio Chimico
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segnala le situazioni di non conformità, sia tecniche che di qualità.
Riporto gerarchico: Responsabile di laboratorio chimico
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Precedente esperienza nella mansione in settori analoghi (almeno di 2 anni)
- Laurea tecnica di I livello, Diploma di perito chimico o titolo equivalente
- esperienza di almeno 2 anni in conduzione di impianti semi-automatizzati di realtà produttive strutturate in ambito chimico
- Conoscenza base di Excel
- In possesso di patente B, automuniti/e
SUCCESS FACTORS: ha padronanza delle procedure, trasmette in maniera chiara le informazioni, ha buona conoscenza dei processi operativi ed è dotato di flessibilità, collaborazione e pragmatismo.
Sede di lavoro: vicinanze Borghetto di Borbera
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8/17 oppure 10/19. Si richiede disponibilità ai 2 turni (6/14 o 14/22)
Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale, con finalità assuntiva
Pacchetto retributivo a budget: CCNL CHIMICO, livello commisurato all'esperienza
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)