Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Energy Manager.
Descrizione posizione
La risorsa, inserita nel team aziendale, si occuperà di:
* Supporto nella gestione e redazione di pratiche per l'ottenimento di Titoli di Efficienza Energetica (T.E.E.);
* Supporto procedura pratiche per incentivi statali e verifica contratti di acquisto dai fornitori di vettori energetici;
* Attività di stesura di diagnosi energetiche in ambito industriale, terziario, residenziale ai sensi del D.lgs 102/2014 e s.m.i.;
* Individuazione, analisi e gestione degli interventi di efficientamento energetico;
* Attività di monitoraggio e consulenza in ambito energetico;
* Gestione e monitoraggio contratti per Impianti Fotovoltaici ed altri impianti di produzione di energia (Cogeneratori. Tri-generatori);
* Gestione contratti di Energy Management;
* Attività di presidio normativo mantenimento requisiti legislativi in ambito energetico (ISO 50001:2018);
* Progettazione e preparazione dashboard per software di Energy Intelligence e sistemi di monitoraggio e telecontrollo;
* Attività di consulenza in ambito energetico.
Richiediamo:
* Laurea in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Meccanica, Civile, Edile);
* Piena padronanza di argomentazioni tecniche e relative normative di riferimento alle tematiche energy;
* Pregressa esperienza maturata possibilmente in ambiente ESCo certificata UNI CEI 11352, o in società di ingegneria e/o studi professionali;
* Costituirà elemento preferenziale l'esperienza in ambito Qualità, Energy Management o interpretazione di Big data da strumenti di monitoraggio, così come l'ottenimento della qualifica EGE (Esperto Gestione Energia) UNI CEI 11339;
* Padronanza di strumenti software pacchetto MS Office
* Orientamento al risultato e agli obiettivi completano il profilo.
Offriamo:
Inserimento diretto a tempo indeterminato presso azienda cliente
Orario di lavoro: Full Time
Luogo di lavoro: Roma (Zona Laurentino)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno