Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
* Definire e implementare strategie di gestione e sviluppo delle risorse umane;
* Coordinare i processi di selezione, on-boarding e gestione del talento;
* Supervisionare la gestione amministrativa del personale in collaborazione con l'HR Admin;
* Sviluppare e gestire processi di valutazione delle performance (performance appraisal);
* Supportare il business nelle decisioni strategiche legate alle risorse umane;
* Garantire il rispetto delle normative del lavoro e delle procedure aziendali;
* Essere il punto di riferimento per i dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti:
* Esperienza consolidata in ruoli HR generalist con capacità di coniugare strategia e operatività;
* Background in performance appraisal, amministrazione del personale e gestione HR a 360°;
* Esperienza nella gestione e sviluppo di team HR;
* Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1);
* Approccio flessibile e orientato al business, con una forte capacità di supportare la crescita aziendale;
* Provenienza da contesti aziendali strutturati e flessibili.
L'HR Manager (M/F) lavorerà nella provincia di Pordenone, in un'azienda del settore FMCG con forte orientamento alla crescita e allo sviluppo del capitale umano;Se sei un professionista delle Risorse Umane appassionato e desideroso di fare la differenza, ti invitiamo a presentare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Opportunità per un HR Manager (M/F) all'interno di un'azienda del settore arredamento con un'organizzazione dinamica e in crescita. La figura avrà la responsabilità di gestire le principali aree HR, con un focus sulla selezione, gestione dei talenti e performance appraisal. Coordinerà un team di due persone (HR Admin e Talent/Generalist) e garantirà un supporto strategico e operativo alla direzione.