Descrizione azienda:
Progeco NeXT (www.progeconext.com), nata come evoluzione della società Progeco s.r.l., successivamente PES s.r.l., è un Gruppo Internazionale attivo su mercato sin dal 1979 nei settori Oil & Gas, Green Energy e Petrolchimico. L’azienda opera con filiali dirette in oltre 13 Paesi, con oltre 200 dipendenti e tra i suoi principali clienti annovera realtà internazionali tra cui Enel, Eni, GE, Snam, Saipem, Technip, Ansaldo, Siemens, EDF, Baker Hughes.
Progeco NeXT offre servizi ad alto valore aggiunto nelle seguenti aree:
* Multidisciplinary Engineering
* Project Management & Field service
* Inspection & Expediting
* Training & Progeco NeXT Academy
* Technical Recruiting
* Operation & Maintenance of Power Industrial Plants
Il nostro principale obiettivo è quello di supportare al meglio i nostri clienti, diventando assieme a loro protagonisti nel processo di transizione energetica, coinvolgendo nei nostri team le migliori risorse, consapevoli che la qualità di una azienda si misura dall’eccellenza e dalla passione delle persone che ne sono parte integrante.
HSE SPECIALIST
La figura ricercata collaborerà con i supervisori del Site Manager e con le funzioni HSE per tutta la durata della collaborazione.
Responsabilità:
1. Studiare la documentazione di sicurezza fornita dal Committente (Piano di Sicurezza e Coordinamento o simili) e gli adempimenti di legge applicati;
2. Redigere e mantenere aggiornato il Piano di Salute e Sicurezza in collaborazione con l'HSES;
3. Eventualmente integrare le procedure incluse nel Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza DANIELI con i requisiti previsti dalla normativa di sicurezza vigente secondo la legislazione locale o del cliente in collaborazione con l'HSES;
4. Redigere e mantenere aggiornato il piano di emergenza ed evacuazione in funzione delle reali condizioni dei siti;
5. Organizzare l'orientamento formativo sulla sicurezza riferito ai rischi specifici ed aggiornati del cantiere, alle seguenti misure di sicurezza e alle procedure da adottare da parte del personale deputato sul cantiere;
6. Implementare il sistema di identificazione del personale in cantiere e garantire che solo il personale autorizzato possa accedere al cantiere;
7. Implementare il sistema di identificazione dei veicoli e mezzi;
8. Organizzare riunioni periodiche di coordinamento della sicurezza (debitamente verbalizzate) con il personale DANIELI e il rappresentante dei subappaltatori DANIELI (ed eventualmente con il Coordinatore di cantiere del Cliente) per definire preventivamente le procedure da seguire in cantiere;
9. Organizzare l'esercitazione simulata di emergenza in base alla configurazione del sito e al contenuto del piano di emergenza;
10. Eseguire ispezioni di conformità alla sicurezza sul posto di lavoro, comprese procedure di lavoro sicure, rapporti scritti e raccomandazioni;
11. Interrompere temporaneamente le attività qualora le condizioni di sicurezza non siano ritenute adeguate;
12. Organizzare e registrare (Toolbox Talks) in loco per evidenziare criticità e condizioni di sicurezza di ripristino e ripartenza attività;
13. Segnalare eventuali non conformità riguardanti comportamenti scorretti del personale e/o condizioni non sicure nelle aree di lavoro;
14. Implementare il sistema di Permesso ai Lavori, Lock Out Tag Out, in cantiere durante la messa in servizio dell'impianto;
15. Organizzare eventuali corsi di formazione sulla sicurezza che si rendessero necessari in cantiere;
16. Gestire i processi di segnalazione degli incidenti, comprese le indagini sugli incidenti, l'analisi delle cause profonde, nonché l'implementazione di azioni correttive e di protezione.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Udine (e zone limitrofe)
Orario di lavoro: Full time
Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso (https://www.linkedin.com/company/progeco-next-srl/)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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