Il nostro Cliente è una società impegnata in attività di progettazione, realizzazione e commercio di arredamenti. In un'ottica di potenziamento dell'organico e ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un / una:
RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)
Alla figura selezionata sarà affidato il compito di assistere il datore di lavoro nell'attività di valutazione e gestione dei rischi per la salute e la sicurezza, sia in prima persona che per il tramite del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP). La risorsa risponderà direttamente al Direttore di produzione.
Ruoli e responsabilità:
1. Identificare e valutare i fattori di rischio e individuare – nel pieno rispetto della normativa vigente – le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
2. Elaborare le misure preventive e i sistemi di monitoraggio dell'applicazione di suddette misure;
3. Predisporre le procedure di sicurezza da implementare all'interno dei processi aziendali;
4. Proporre programmi di formazione e informazione dei lavoratori;
5. Partecipare alle consultazioni e alle riunioni periodiche in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Riporto gerarchico: Direttore di produzione.
Relazioni di funzione:
Responsabili di reparto, Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
1. Diploma di scuola secondaria di secondo grado in discipline tecniche;
2. Possesso di attestati di partecipazione a corsi di qualificazione specifici degli ambiti della sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro;
3. Pregressa esperienza professionale non inferiore a 5 anni maturata nello specifico ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);
4. Requisito preferenziale: conoscenza della lingua inglese.
Soft skills:
1. Autonomia operativa;
2. Buone doti organizzative;
3. Capacità di lavorare in gruppo e di stabilire efficaci relazioni interpersonali;
4. Organizzazione e precisione, time-management;
5. Orientamento al risultato;
6. Problem solving;
7. Professionalità, precisione e puntualità;
8. Senso di responsabilità ed elevata flessibilità operativa.
Sede di lavoro: Bari (BA).
Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato alle dirette dipendenze della società Cliente.
Pacchetto retributivo a budget: RAL non inferiore Euro 45.000,00.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy qui (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito .
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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