Importante gruppo industriale con 400 milioni di fatturato operante nel settore alimentare, conosciuto e apprezzato a livello nazionale e internazionale ed in continuo sviluppo, ci ha incaricato di ricercare un/una Country Manager Francia con sede nell' hinterland di Parigi.
Un important groupe industriel, réalisant un chiffre d’affaires de 400 millions d’euros dans le secteur agroalimentaire, reconnu et apprécié à l’échelle nationale et internationale, en constante expansion, nous a confié la mission de recruter un(e) Country Manager France basé(e) dans la région de l’Île-de-France.
La figura, riportando al CdA, avrà il compito della gestione dell’azienda francese e dello sviluppo commerciale dell’area. Nello specifico, avendo la responsabilità del conto economico e del raggiungimento degli obiettivi di area, si occuperà di:
* estendere il business in nuovi canali GDO identificando nuove opportunità commerciali in linea con il posizionamento e gli obiettivi dei marchi;
* gestire in maniera diretta le trattative commerciali;
* gestire il team commerciale;
* stabilire con casa madre lo sviluppo e l'implementazione di strategie e politiche per raggiungere gli obiettivi di vendita ed i KPI stabiliti;
* garantire che tutte le attività commerciali vengano aggiornate, mantenute e segnalate regolarmente;
* collaborare con il team di marketing di casa madre per attivare strategie di go-to-market, promozioni ed eventi.
* monitorare la concorrenza.
Si occuperà inoltre della gestione strategica e della direzione degli aspetti operativi inerenti le Risorse Umane e l’amministrazione della sede affidata; dovrà guidare, formare e gestire il team di vendita, definendo obiettivi e traguardi chiari.
Rattaché(e) au Conseil d’Administration, le/la Country Manager aura pour mission de diriger l’entreprise en France et de développer la zone commerciale. Plus précisément, en assumant la responsabilité du compte de résultat et en veillant à atteindre les objectifs fixés pour le périmètre, il/elle sera chargé(e) de :
- développer l’activité sur de nouveaux canaux de distribution (GMS) en identifiant des opportunités commerciales alignées sur le positionnement et les objectifs des marques ;
- conduire directement les négociations commerciales ;
- piloter et encadrer l’équipe commerciale ;
- définir, avec la maison mère, les stratégies et politiques nécessaires pour atteindre les objectifs de vente et les KPI définis ;
- assurer une mise à jour régulière des activités commerciales et leur reporting ;
- collaborer avec le service marketing de la maison mère pour mettre en œuvre des stratégies de lancement, des promotions et des événements ;
- surveiller et analyser la concurrence.
Le/la candidat(e) sera également responsable de la gestion stratégique et opérationnelle en matière de ressources humaines et d’administration pour le bureau en France. Il/elle devra motiver, former et encadrer l’équipe de vente, en fixant des objectifs clairs.
Il/la candidato/a ideale:
* ha maturato esperienza nello sviluppo commerciale nei canali GDO;
* possiede competenze amministrative, gestionali, marketing e R.U.
Completano il profilo:
* capacità relazionali;
* autonomia;
* intraprendenza;
* forti capacità di negoziazione e gestione di trattative commerciali;
* spirito d’iniziativa e flessibilità.
Le/la candidat(e) idéal(e) dispose :
- d’une expérience confirmée dans le développement commercial auprès des grandes enseignes de distribution (GMS) ;
- de compétences en gestion, administration, marketing et ressources humaines.
Qualités requises :
- excellentes compétences relationnelles ;
- autonomie et esprit d’initiative ;
- dynamisme et sens de l’adaptabilité ;
- solides aptitudes en négociation et gestion des relations commerciales.
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito www.ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 823/GTC.
Les candidat(e)s intéressé(e)s (loi 903/77 et art. 13 RGPD 679/16), sont invité(e)s à soumettre leur CV via la rubrique "recherches en cours" du site, en joignant leur consentement au traitement des données personnelles (Décret législatif 196/2003). Référence à indiquer : 823/GTC.