Meent accompagne AEG & AXS dans le recrutement de leur Manager RH en CDI.
AEG Presents est l'une des entreprises leaders au niveau mondial du spectacle vivant. Nous organisons des tournées à guichets fermés pour les plus grands artistes du monde, notamment des artistes internationaux comme Ed Sheeran, Iron Maiden, Céline Dion, Nick Cave, Taylor Swift, Greenday, BlackPink, Tyler the Creator ou Sum41, ainsi que des artistes français (Polo&Pan...).
Nous assurons également la promotion de festivals et d'événements en plein air, dont Rock en Seine, et possédons des salles de spectacle, dont l'Accor Arena, le Bataclan et l'Adidas Arena.
De son côté, AXS met les fans en contact direct avec les artistes et les équipes qu'ils aiment. Chaque année, nous vendons des millions de billets pour des milliers d'événements incroyables - des concerts et des festivals jusqu’au sport et au théâtre - dans certains des lieux les plus emblématiques du monde. Depuis notre création en 2011, nous avons constamment fait avancer l'industrie et amélioré les expériences pour les fans, rendant plus facile que jamais la découverte d'événements, la recherche de sièges parfaits, et le plaisir d'un divertissement live inoubliable.
Issus du même groupe, et partageant des bureaux en plein cœur de Paris, AXS et AEG sont spécialisés dans l'amélioration de l'expérience des fans. Apportez votre enthousiasme, vos idées et votre désir de faire équipe avec les meilleurs talents dans le domaine de la technologie et du divertissement.
Ensemble, faisons en sorte que le monde continue d'applaudir !
Rôle
En tant que Manager RH pour AEG Presents France et AXS France, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général d'AXS Presents France et l'équipe des ressources humaines d'AEG Europe, ainsi qu'avec l'équipe locale d'AXS France et l'équipe mondiale des ressources humaines d'AXS. Vous serez responsable de la mise en place de l'organisation RH pour la France. Vous aiderez nos chefs de service et nos responsables commerciaux à offrir la meilleure des expériences et à tirer le meilleur parti de leurs équipes, en veillant à ce que nous dirigions et gérions avec un style inclusif, en vivant nos valeurs et en contribuant à façonner notre culture.
De façon plus précise, vous devrez :
* Fournir un soutien généraliste en matière de ressources humaines à AEG et AXS et aider les dirigeants à mettre en œuvre la stratégie RH, conformément aux initiatives mondiales et européennes ;
* Travailler en partenariat avec les chefs de département et les responsables et les soutenir, en supervisant toutes les questions et tous les processus liés aux relations avec les employés au sein de leurs équipes, en fournissant des conseils pertinents ;
* Acquisition de talents : Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour soutenir les principales activités de recrutement ;
* Superviser la paie mensuelle ;
* Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de projets et d'initiatives RH en France ;
* Créer des programmes qui renforcent notre culture et sont en ligne avec les valeurs d'AEG et d'AXS pour permettre d'attirer et de retenir les meilleurs talents.
* Promouvoir les valeurs de notre entreprise, encourageant l'engagement et la reconnaissance de notre culture ;
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH d'AXS Global et d'AEG Europe sur des projets et des initiatives clés afin de mettre en œuvre la stratégie RH et humaine ;
* Superviser toutes les questions de base relatives aux relations avec les employés ;
* Participer activement à nos enquêtes mondiales sur l'engagement des salariés, en élaborant et en gérant des plans d'action avec les parties prenantes concernées, en assurant le suivi des performances et en menant des actions de communication à l'échelle de l'entreprise ;
* Favoriser l'engagement des salariés et inspirer une culture de travail performante ;
* Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques en matière de politique et de procédure conformément au droit du travail et à la politique de l'entreprise ; travailler en partenariat avec les chefs de service pour veiller à ce que les personnes et les processus soient gérés de manière proactive ;
* Soutenir et promouvoir le développement et la formation du personnel, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH mondiales d'AEG et d'AXS sur les initiatives clés en matière d'apprentissage et de développement, et les mettre en œuvre au sein du bureau français ;
* Assurer une veille des mises à jour juridiques et des changements de législation ;
* Soutenir la gestion de la paie d'AXS et d'AEG ;
* Gérer le cycle de vie complet des employés, de l'embauche à la sortie en passant par l'intégration ;
* Travailler avec le CSE d’AEG Presents pour mettre en œuvre des initiatives en matière de ressources humaines ;
* Chercher en permanence des moyens d'améliorer les performances personnelles, de l'équipe et de l'entreprise et toujours travailler dans le sens des buts et objectifs globaux de l'entreprise définis par AXS et AEG.
* Expérience avérée dans le domaine des ressources humaines, avec une solide connaissance du cycle de vie des employés : recrutement, intégration, relations avec les employés, gestion des performances, engagement, paie et processus de départ ;
* Qualification reconnue et pertinente en matière de ressources humaines ;
* Connaissance du droit du travail français ;
* Vous êtes autonome et capable de gérer une charge de travail variée et changeante ;
* Autorité naturelle et capacité de nouer des relations à tous les niveaux de la hiérarchie ;
* Excellente connaissance des technologies de l'information, notamment de toutes les applications Microsoft Office ;
* Bilingue en français et en anglais.
* Type de contrat : CDI temps plein
* Lieu : Paris 2ème
* Début du contrat : ASAP
* Rémunération : Selon profil & expérience
À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.