Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti gastronomici?
Sei alla ricerca di un'opportunità per mettere in pratica le tue competenze? Noi di Gi Group cerchiamo per un'azienda del settore GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA:
ADDETTO/A MACELLERIADi cosa ti dovrai occupare?
* Lavorazione e taglio di carne bovina, suina e pollame;
* Disosso, taglio, confezionamento carni;
* Allestimento del banco take-away;
* Tracciabilità prodotti, scarico merci;
* Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;
* Pulizia e riordino della postazione di lavoro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli simili nella GDO o supermercati;
- Buone doti comunicative e orientamento al cliente;
- Precisione e rispetto delle norme igienico-sanitarie.
Se vuoi essere una figura chiave in un punto vendita GDO, candidati ora!
Orario di lavoro: Full time, su turni
Offerta Contrattuale: Contratto di somministrazione iniziale di 3-5 mesi con possibilità di proroga e inserimento in organico. Inquadramento 4° livello del commercio.
Luogo di lavoro: GALLIPOLI (LE)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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