Un'azienda leader nella digitalizzazione delle operazioni aziendali è alla ricerca di un capo team esperto nel settore IT per diventare una figura chiave all'interno del loro team. L'azienda offre un'ampia gamma di servizi e soluzioni per la gestione aziendale, tra cui gestione finanziaria, gestione dei progetti, produzione, gestione del magazzino e soluzioni web. Con oltre 20 anni di esperienza e più di 700 implementazioni di sistemi informativi aziendali, sta attualmente sviluppando un proprio sistema ERP, adattato alle esigenze del business moderno. Compiti e responsabilità: Gestione del team: Supervisione, supporto e mentoring per garantire l'efficienza e lo sviluppo professionale dei membri del team. Coordinamento dei progetti: Organizzazione delle attività e monitoraggio dell'avanzamento per garantire il rispetto delle tempistiche. Garanzia della qualità: Implementazione di misure di controllo della qualità e revisioni periodiche dei progetti. Risoluzione dei problemi tecnici: Identificazione delle sfide nel processo di sviluppo e implementazione di soluzioni efficaci. Valutazione delle performance: Feedback costruttivo e definizione di obiettivi per il miglioramento continuo. Comunicazione efficace: Coordinazione chiara tra il team IT e gli altri dipartimenti aziendali. Sviluppo delle competenze: Identificazione delle necessità di formazione e miglioramento delle competenze tecniche del team. Requisiti minimi: Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di un team IT Laurea in informatica, ingegneria informatica, economia o qualifiche equivalenti Ottima conoscenza delle applicazioni MS Office e strumenti di project management Esperienza con tecnologie IT Eccellenti capacità comunicative e di leadership Buona conoscenza dell'inglese (preferibile) Capacità di delegare compiti e motivare il team in modo efficace Attitudine al problem solving e alla presa di decisioni rapide Offriamo: Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova di 6 mesi Opportunità di lavorare in un'azienda leader nel settore IT aziendale Ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione Equilibrio tra vita privata e lavoro, team affiatato e collaborativo Orario di lavoro flessibile e possibilità di lavoro da remoto Retribuzione competitiva con bonus basati sulle performance Formazione continua e crescita professionale Se desideri diventare parte del nostro team, invia la tua candidatura a: nika.ojoworkforce.si o contattaci al 39 351 486 73 77. J-18808-Ljbffr