POSITION MISSIONIl Field Operation è un tecnico elettromeccanico che esegue attività sia in sede che in trasferta e relative a installazione e manutenzione dei prodotti aziendali. Ha conoscenze consolidate in ambito elettrico/elettronico, informatico o meccanico.Riporta al Field Execution Manager le nececcità operative in termini di tool e materiali, evidenza le criticità operative e concorda le azioni mitigative.Redige i report di intervento e fornisce ai CSAM tutte le informazioni relative alle attività in campo eseguite e propedeutiche alla gestione della documentazione aziendaleRESPONSABILITIESEsegue le attività di installazione e manutenzione in accordo ai disegni/schemi e ai pianiGarantisce esecuzione a "regola d'arte"Garantisce la disponibilità della documentazione (report di intervento, PIC) in accordo con le procedure aziendaliRiporta feedback dal campo per gestione NC, ECR, azioni correttiveSi interfaccia con il personale in campo lato clienteQuando necessario presidia le campagne di misura in affiancamento al personale del cliente assicurando il pronto intervento e il corretto funzionamento dei sistemiTraccia le attività di manutenzione pianificata e correttivaGestisce il magazzino parti ricambio e consumabili presso i cantieri esterniTECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCEDiploma tecnico indirizzo elettricoEsperienza pregressa nel ruolo e nell'esecuzione di attività elettriche (cablaggi, saldature, crimpature) o meccaniche (foratura, filettatura, sigillatura, taglio, verniciatura)Buona conoscenza ed interpretazione dei disegni meccanici e schemi elettriciBuona capacità di utilizzo dei comuni attrezzi da lavoroConoscenze di base in ambito IT e networkingDisponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'esteroBuona conoscenza della lingua ingleseSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.