Sede principale: Olbia (con spostamenti su scala regionale, nazionale e per meeting internazionali)Settore: Immobiliare, Investimenti, Sviluppo AziendaleContratto: Tempo pieno, inizialmente con periodo di prova di 6 mesi, con rinnovo a tempo indeterminatoModalità di candidatura: Direttamente tramite la piattaformaChi siamoMaior Capital è il brand leader nell’intermediazione e consulenza immobiliare di alto livello in Sardegna. Facciamo parte di MCH Holding, un gruppo strutturato e in forte espansione, attivo nel settore immobiliare e degli investimenti attraverso diverse realtà:Maior Capital – Intermediazione e consulenza immobiliare premium | mercati occidentaliOpiter – Sviluppo immobiliare, nuovi progetti, investimenti strategici, partnership imprenditoriali SEARLY – Gestione immobiliare e servizi di property managementImmobiliare Sarda – Partnership per l’espansione nell’area Nord Sardegna | mercati orientaliIl gruppo è in costante crescita, con un portfolio immobiliare di oltre 500 immobili online e circa 100 proprietà off market di alto livello rappresenta la realtà immobiliare indipendente più importante in Sardegna.Siamo una Leaeding R/E companies of the world, rappresentanti esclusivi per la Sardegna di Luxury Portfolio International (LPI) e Mayfair International Realty, i network immobiliari di lusso più prestigiosi al mondo. Facciamo parte di altri importanti network globali e piattaforme esclusive, tra cui:Leading Real Estate Companies of the World (LeadingRE)Italian Network Realty (INR) (il CEO di Maior Capital è anche Presidente di INR)FIMAALuxforsaleJuwai.com (piattaforma leader per il mercato immobiliare asiatico)Siamo una realtà in espansione, con opportunità di crescita reali e tangibili. Il talento e l’impegno vengono premiati: molte posizioni aziendali sono evolute nel tempo, con ruoli di maggiore responsabilità e avanzamento di carriera.Per supportare questa crescita, cerchiamo un/a Assistente Personale del CEO, una figura chiave che avrà un ruolo strategico nella gestione delle attività del gruppo, nel coordinamento dei progetti aziendali e nella supervisione della contrattualistica.Responsabilità principali1. Supporto al CEO e coordinamento intragruppoGestione dell’agenda del CEO, organizzazione di appuntamenti e trasferteCoordinamento operativo tra le società del gruppo e i vari reparti aziendaliOrganizzazione e partecipazione a riunioni strategiche, redazione di report e verbaliMantenimento di un flusso di comunicazione efficace tra il CEO e i team aziendali2. Gestione contrattualistica e amministrativaStesura, revisione e gestione dei contratti per le società del gruppoMonitoraggio delle scadenze contrattuali e degli aspetti normativiRelazione con il reparto legale e consulenza su operazioni immobiliariGestione documentale per le operazioni di compravendita e sviluppo immobiliare3. Relazioni con clienti e investitoriGestione dei rapporti con clienti di alto profilo, investitori e partner strategiciOrganizzazione di meeting, eventi e incontri per promuovere il businessSupporto nelle trattative e nei processi di negoziazione4. Scouting immobiliare e analisi di mercatoRicerca di nuove opportunità immobiliari e analisi delle tendenze di mercatoRelazione con fornitori, professionisti e consulenti del settoreRequisitiEsperienza pregressa in ruoli di assistenza direzionale, gestione operativa o consulenza legaleInglese fluente (parlato e scritto); la conoscenza del cinese e del tedesco sarà considerata un plusLaurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini (preferibile)Ottima capacità di gestione della contrattualistica immobiliare e aziendaleForti capacità organizzative, di problem-solving e di gestione delle prioritàDisponibilità a spostarsi su scala regionale, nazionale e per meeting internazionaliAutomunito/aAttitudine dinamica, discrezione e capacità di lavorare sotto pressioneCosa offriamoContratto a tempo pieno, con periodo di prova di 6 mesi e successivo rinnovo a tempo indeterminatoRetribuzione competitiva con stipendio fisso, 13ª e 14ª mensilità, oltre a bonus legati a performance e obiettiviPossibilità di crescita professionale in un’azienda che valorizza il talento e la meritocraziaFormazione diretta con il CEO e le figure chiave del gruppo, per sviluppare competenze strategiche nel settore immobiliare e degli investimentiCorsi di formazione miratiUn ruolo chiave in un gruppo immobiliare leader, con visibilità e interazioni con clienti e partner internazionaliCome candidarsiLe candidature possono essere inviate direttamente tramite la piattaforma, compilando il form dedicato o attraverso la sezione del nostro sito web.