Parte del Gruppo MoOngy, agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
La risorsa sarà responsabile della progettazione e gestione delle reti TLC in fibra ottica (FTTH, FTTC, GPON) e delle infrastrutture associate. Si occuperà di coordinare le attività di richiesta permessi e autorizzazioni per scavi e pose aeree, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
I tuoi compiti principali:
* Progettazione e sviluppo di reti TLC in fibra ottica (FTTH, FTTC, GPON) e reti mobili.
* Gestione delle infrastrutture necessarie per la posa (scavi, pose aeree, ecc.).
* Coordinamento delle richieste di permessi e autorizzazioni presso enti e privati.
* Utilizzo di strumenti CAD, GIS e BIM per la progettazione e gestione della rete.
Tue mansioni specifiche:
* Analisi e implementazione di soluzioni di network engineering per reti TLC.
* Supervisione dei lavori di cablaggio e infrastrutture di rete.
* Interazione con enti pubblici e privati per l'ottenimento di permessi.
* Redazione di computi metrici utilizzando software di computazione (Primus).
I requisiti minimi:
* Esperienza di 3 anni nel settore elettrico/cantieristico.
* Laurea in Ingegneria Elettrica o disciplina affine.
* Conoscenza delle reti TLC in fibra ottica (FTTH, FTTC, GPON) e reti mobili.
* Competenze nei software GIS, BIM, QGS, CAD e pacchetto Office.
* Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata.
Cosa offriamo:
* Contratto a tempo indeterminato con modalità di lavoro ibrida.
* Opportunità di crescita professionale in un contesto tecnologico avanzato.
* Formazione continua su strumenti e normative di settore.
* Ambiente dinamico e orientato all'innovazione.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.