Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG), filiale di SAN VITO AL TAGLIAMENTO
Per importante realtà operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un/una:
ADDETTO/A INSERIMENTO DISTINTE BASE
Il/la candidato/a sarà responsabile della gestione e aggiornamento delle distinte base.
La figura dovrà collaborare con diversi reparti aziendali, tra cui ufficio tecnico, produzione, e acquisti, per assicurare la coerenza e la precisione delle distinte base.
Competenze Tecniche Richieste:
- Conoscenze di Tecnologia Meccanica
- Buona lettura del disegno tecnico
- Buona capacità di utilizzo di Excel
- Familiarità con database relazionali e strumenti di reportistica
Esperienza e Formazione
Titolo di studio: Diploma
Esperienza professionale: Preferibile almeno 1 anno di esperienza in un ruolo simile all’interno di aziende metalmeccaniche o settori affini.
Luogo di Lavoro: Fiume Veneto (PN)
Proposta contrattuale: Si offre contratto a tempo determinato iniziale con scopo assunzione.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati