Sede principale: Olbia (con spostamenti su scala regionale, nazionale e per meeting internazionali) Settore: Immobiliare, Investimenti, Sviluppo Aziendale Contratto: Tempo pieno, inizialmente con periodo di prova di 6 mesi, con rinnovo a tempo indeterminato Modalità di candidatura: Direttamente tramite la piattaforma Chi siamo Maior Capital è il brand leader nell’intermediazione e consulenza immobiliare di alto livello in Sardegna. Facciamo parte di MCH Holding, un gruppo strutturato e in forte espansione, attivo nel settore immobiliare e degli investimenti attraverso diverse realtà: Maior Capital – Intermediazione e consulenza immobiliare premium | mercati occidentali Opiter – Sviluppo immobiliare, nuovi progetti, investimenti strategici, partnership imprenditoriali SEARLY – Gestione immobiliare e servizi di property management Immobiliare Sarda – Partnership per l’espansione nell’area Nord Sardegna | mercati orientali Il gruppo è in costante crescita, con un portfolio immobiliare di oltre 500 immobili online e circa 100 proprietà off market di alto livello rappresenta la realtà immobiliare indipendente più importante in Sardegna. Siamo una Leading R/E companies of the world, rappresentanti esclusivi per la Sardegna di Luxury Portfolio International (LPI) e Mayfair International Realty, i network immobiliari di lusso più prestigiosi al mondo. Facciamo parte di altri importanti network globali e piattaforme esclusive, tra cui: Leading Real Estate Companies of the World (LeadingRE) Italian Network Realty (INR) (il CEO di Maior Capital è anche Presidente di INR) FIMAA Luxforsale Juwai.com (piattaforma leader per il mercato immobiliare asiatico) Siamo una realtà in espansione, con opportunità di crescita reali e tangibili. Il talento e l’impegno vengono premiati: molte posizioni aziendali sono evolute nel tempo, con ruoli di maggiore responsabilità e avanzamento di carriera. Per supportare questa crescita, cerchiamo un/a Assistente Personale del CEO, una figura chiave che avrà un ruolo strategico nella gestione delle attività del gruppo, nel coordinamento dei progetti aziendali e nella supervisione della contrattualistica. Responsabilità principali 1. Supporto al CEO e coordinamento intragruppo Gestione dell’agenda del CEO, organizzazione di appuntamenti e trasferte Coordinamento operativo tra le società del gruppo e i vari reparti aziendali Organizzazione e partecipazione a riunioni strategiche, redazione di report e verbali Mantenimento di un flusso di comunicazione efficace tra il CEO e i team aziendali 2. Gestione contrattualistica e amministrativa Stesura, revisione e gestione dei contratti per le società del gruppo Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli aspetti normativi Relazione con il reparto legale e consulenza su operazioni immobiliari Gestione documentale per le operazioni di compravendita e sviluppo immobiliare 3. Relazioni con clienti e investitori Gestione dei rapporti con clienti di alto profilo, investitori e partner strategici Organizzazione di meeting, eventi e incontri per promuovere il business Supporto nelle trattative e nei processi di negoziazione 4. Scouting immobiliare e analisi di mercato Ricerca di nuove opportunità immobiliari e analisi delle tendenze di mercato Relazione con fornitori, professionisti e consulenti del settore Requisiti Esperienza pregressa in ruoli di assistenza direzionale, gestione operativa o consulenza legale Inglese fluente (parlato e scritto); la conoscenza del cinese e del tedesco sarà considerata un plus Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini (preferibile) Ottima capacità di gestione della contrattualistica immobiliare e aziendale Forti capacità organizzative, di problem-solving e di gestione delle priorità Disponibilità a spostarsi su scala regionale, nazionale e per meeting internazionali Automunito/a Attitudine dinamica, discrezione e capacità di lavorare sotto pressione Cosa offriamo Contratto a tempo pieno, con periodo di prova di 6 mesi e successivo rinnovo a tempo indeterminato Retribuzione competitiva con stipendio fisso, 13a e 14a mensilità, oltre a bonus legati a performance e obiettivi Possibilità di crescita professionale in un’azienda che valorizza il talento e la meritocrazia Formazione diretta con il CEO e le figure chiave del gruppo, per sviluppare competenze strategiche nel settore immobiliare e degli investimenti Corsi di formazione mirati Un ruolo chiave in un gruppo immobiliare leader, con visibilità e interazioni con clienti e partner internazionali Come candidarsi Le candidature possono essere inviate direttamente tramite la piattaforma, compilando il form dedicato o attraverso la sezione del nostro sito web. J-18808-Ljbffr