Impiegato/a amministrazione del personale
Azienda Cliente di Porcia operante nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE da assumere con contratto a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
La risorsa si occuperà di:
1. Predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
2. Effettua le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
3. Controlla, in base ai dati, l'orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizza le ferie, gli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata o in uscita;
4. Provvede all'elaborazione del foglio delle presenze ed al calcolo delle relative voci legate ad eventi straordinari, o relativi ad assenze e gestisce le note spesa;
5. Svolge mensilmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale;
6. Gestisce l'archivio relativo alla normativa del lavoro e si occupa di stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
1. Avere precedente esperienza nella mansione;
2. Avere disponibilità immediata al lavoro full time;
L'inquadramento contrattuale prevede una retribuzione commisurata all'esperienza ed alle competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com.
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