Categoria: Ingegneria/Progettazione
Luogo di lavoro: AVELLINO
Humangest spa, agenzia per il lavoro, ricerca per Azienda cliente, specializzata nella refrigerazione professionale, leader a livello mondiale nel settore del Food Service Equipment e attiva nella progettazione ingegneristica, nel project management, nella produzione e nella manutenzione di impianti nel settore della refrigerazione industriale un:
Progettista elettrico refrigerazione
JOB DESCRIPTION:
* La figura andrà ad operare come Progettista elettrico all'interno dell'Ufficio Tecnico dedicato alla progettazione di impianti per la refrigerazione nell'ambito alimentare.
Principali attività e responsabilità :
* Analisi di schemi elettrici, P&ID e documenti contrattuali;
* Definizione di specifiche del progetto in stretta collaborazione con i colleghi che si occupano di automazione e il reparto di progettazione meccanica;
* Redazione delle specifiche tecniche per realizzazione degli impianti elettrici previsti e manualistica di impianto;
* Collaborazione alla preparazione della logica di controllo e verifica strumentazione selezionata dai progettisti meccanici;
* Partecipazione a tutte le fasi della progettazione, dalla fase concettuale alla produzione, ai collaudi interni/esterni e all'installazione in campo;
* Sopralluoghi preliminari e supporto all'ufficio proposal per sviluppo offerte tecniche;
* Supporto ad attività di pre-commissioning e commissioning dei sistemi progettati.
Requisiti richiesti:
* Diploma tecnico elettronico/elettrotecnico o laurea in ingegneria elettronica, automazione o informatica;
* Ottima conoscenza delle condizioni di lavoro su quadri di bassa tensione e normative;
* Ottima conoscenza AutoCad Spac e pacchetto office;
* Gradita conoscenza anche base di software di programmazione PLC;
* Conoscenza teorica del ciclo frigorifero e delle sue applicazioni;
* Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Tipo di impiego: full-time
SEDE DI RIFERIMENTO: Nusco (AV)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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