ANNUNCIO DI LAVORO – BDC MANAGER (Business Development Center Manager)
Sede di lavoro: Sassari in sede
Tipologia contrattuale: tempo determinato con possibilità di indeterminato raggiunti gli obiettivi prefissati
Retribuzione: 20000 euro/anno con possibilità di piano provvigionale dedicato
Disponibilità: Full-time
Chi siamo
Credisar è una realtà consolidata nel settore finanziario, specializzata nell’offerta di soluzioni di credito e servizi finanziari per privati e aziende. La nostra missione è fornire supporto e consulenza personalizzata per aiutare i clienti a trovare la soluzione di finanziamento più adatta alle loro esigenze. Siamo in costante crescita e, per potenziare il nostro team, cerchiamo una figura dinamica e orientata ai risultati che ricopra il ruolo di BDC Manager (Business Development Center Manager).
Se sei una persona con eccellenti capacità comunicative, orientata agli obiettivi e desiderosa di costruire una carriera nel settore finanziario, questa è l’opportunità giusta per te!
Il ruolo: cosa farà il BDC Manager in Credisar?
Il BDC Manager avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le relazioni con i clienti esistenti e i nuovi lead generati attraverso i nostri partner e le nostre attività di marketing.
Principali responsabilità
1. Contattare clienti già esistenti e nuovi prospect per presentare i servizi finanziari offerti da Credisar e fissare gli appuntamenti per i nostri resp. commerciali, quindi non è prevista vendita telefonica.
2. Gestire in modo efficace il primo contatto telefonico, identificando le esigenze del cliente e proponendo le soluzioni più adatte in modo da orientare il consulente commerciale per la fase di appuntamento.
3. Seguire un processo strutturato di qualificazione delle lead e gestione delle opportunità commerciali.
4. Aggiornare puntualmente il CRM aziendale con le informazioni e lo stato di avanzamento delle trattative.
5. Collaborare con il team commerciale e il reparto marketing per ottimizzare le strategie di acquisizione e conversione dei clienti.
6. Monitorare le proprie performance e raggiungere gli obiettivi stabiliti, con possibilità di crescita professionale e incentivi al raggiungimento dei target.
Cosa offriamo
1. Formazione iniziale e continua: percorsi di training strutturati per acquisire competenze sulle tecniche di vendita, gestione delle obiezioni e prodotti finanziari.
2. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante: possibilità di lavorare in un team affiatato e in crescita.
3. Piano di crescita e incentivi basati sui risultati: bonus e premi legati alla performance.
4. Possibilità di carriera: concrete opportunità di crescita all’interno dell’azienda per chi dimostra talento e determinazione.
Chi stiamo cercando?
Requisiti essenziali
1. Esperienza pregressa in ruoli commerciali, va bene anche in punti vendita fisici, vendita telefonica o customer service (preferibile ma non obbligatoria).
2. Ottime capacità comunicative e persuasive.
3. Attitudine al lavoro per obiettivi e forte orientamento ai risultati.
4. Capacità di gestione del tempo e organizzazione del lavoro.
5. Conoscenza base dei principali strumenti informatici (CRM, pacchetto Office, email).
6. Motivazione, proattività e voglia di crescere professionalmente.
Requisiti preferenziali
1. Esperienza nel settore finanziario, assicurativo o bancario.
2. Conoscenza delle tecniche di vendita e gestione delle obiezioni.
3. Familiarità con il mondo dei finanziamenti e delle soluzioni di credito.
Come candidarsi
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo e vuoi entrare a far parte di una realtà in crescita, invia il tuo CV e una breve lettera di presentazione all’indirizzo .
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