Position Mission
La risorsa, da inserire a diretto riporto del responsabile contabilità e bilancio, assicura la correttezza delle registrazioni contabili afferenti alla contabilità generale;
si occupa di supportareil responsabile nella redazione del reporting package trimestrale e nel processo di chiusura del bilancio annuale.
Responsibilities
* Registrazione delle scritture di contabilità generale con particolare riguardo ai costi finanziari, assicurazioni, rilevazione di ratei e risconti
* Quadratura mensile del costo del lavoro e dei relativi fondi oneri differiti, TFR e scritture IAS 19
* Scritture IFRS 16 per la rilevazione del RoU di immobili e auto aziendali
* Riconciliazione trimestrale dei saldi intercompany
* Predisposizione e monitoraggio degli adempimenti fiscali
* Tenuta dei libri contabili obbligatori previsti dalla normativa vigente
* Revisione, miglioramento ed implementazione dei processi contabili/amministrativi e supporto nell’implementazione del nuovo ERP SAP S4 Hana
* Supporto alla predisposizione del reporting package per chiusure trimestrali
* Supporto nel fornire la documentazione richiesta dal collegio sindacale e dalla società di revisione
Technical Skills, Qualifications and Professional Experience
* Laurea specialistica in economia con precedente esperienza di almeno 5 anni in società strutturata all’interno dell’area AFC - contabilità e bilancio/big four
* Ottima conoscenza della partita doppia e delle scadenze fiscali previste dalla normativa vigente
* Ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare di Excel)
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Buona conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC) ed internazionali (IAS IFRS)
La conoscenza del modulo FI di SAP sarà considerata un plus.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.