Affermato Gruppo Industriale leader worldwide nella progettazione e realizzazione di Technical Tools ed operante attraverso diversi Plants dislocati nel mondo ci ha incaricato di ricercare per l’Headquarter in Friuli-Venezia Giulia la/il RESPONSABILE UFFICIO RISORSE UMANE.Il Profilo ricercato avrà le seguenti responsabilità:-assicurare che ogni aspetto delle risorse umane incorpori la visione, i valori e la cultura dell’organizzazione aziendale-analisi e controllo della gestione del costo personale (redazione del budget annuale)-monitorare sistematicamente la motivazione dei dipendenti, le loro prestazioni e le loro necessità, risolvendo efficacemente eventuali criticità-gestire e supervisionare l’area relativa allo sviluppo del personale (in termini di piani di formazione, valutazione delle prestazioni, percorsi di carriera, piani di compensazione di welfare aziendale)-sviluppare strategie per l’assunzione di personale in linea con i fabbisogni aziendali-gestire gli aspetti contrattuali e normativi-collaborare con le altre funzioni per la gestione del budget del personale-definire le politiche, gli obiettivi e le strategie dell’Area Risorse Umane in merito a risultati economici, produttivi e di qualità.Il candidato ideale ha conseguito un Titolo di Studio corrispondente alla Laurea in Materie Giuridiche o Economiche o Umanistiche ed ha già maturato una significativa esperienza professionale nel medesimo ruolo o in ruoli afferenti alla funzione HR.Completano il profilo ricercato una buona conoscenza della Lingua Inglese, oltre a possedere capacità di gestione, supervisione, valutazione delle risorse umane aziendali ed evidenti capacità relazionali e comunicative.I candidati interessati sono invitati ad inserire il proprio CV direttamente nel sito www.quadraresearch.it. Qualora il candidato non venga contattato entro un mese dall'invio del proprio CV la selezione dovrà ritenersi conclusa. Il CV rimarrà comunque attivo ed in evidenza nella Banca Dati di Quadra Research a disposizione per le ricerche future.La ricerca è rivolta a candidati d’ambo i sessi i cui dati saranno trattati per finalità di selezione (ART. 13 DEL REGOLAMENTO UE 2016/679 GDPR)