Sei uno Store Manager o hai avuto esperienze come Vice / Assistant Store Manager? Sei una figura Sales che proviene dal settore commerciale / Retail e sai usare i social media?
Noi di Kids&Us siamo la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi. Ci impegniamo quotidianamente con passione a cambiare il panorama dell'istruzione della lingua inglese, costruendo un mondo pieno di esperienze educative d’impatto .
Ci stiamo espandendo con le nostre scuole perché crediamo che i bambini meritino il meglio dell'istruzione per la lingua inglese. Proprio per questo, abbiamo un piano ambizioso di espansione che prevede l’apertura di 30 nuove scuole all'anno in tutta Italia .
Come direttore di filiale, ti daremo tutti gli strumenti formativi necessari per sviluppare ulteriormente le tue capacità nella vendita, nella gestione della filiale e del team.
Sarai responsabile di:
1. Gestire le operazioni quotidiane del centro Kids&Us, sia da un punto di vista commerciale che accademico;
2. Garantire l’incremento delle vendite attraverso l’implementazione di specifiche strategie commerciali, monitorando con frequenza i nostri KPI;
3. Accogliere i clienti e costruire relazioni con i genitori, nonché svolgere attività di consulenza al cliente;
4. Organizzare eventi e gestire i partner locali, nonché generare lead per convertirli in iscritti.
Profilo:
1. Capacità di pianificare le attività commerciali;
2. Eccellenti competenze nella consulenza al cliente e nella costruzione di relazioni commerciali;
3. Precedenti esperienze in ambito Education, Commerciale o Retail come consulente commerciale, Sales Manager, Team Leader, Store / School Manager o Vice / Assistant Store Manager;
4. Capacità di gestire e motivare i nostri insegnanti;
5. Buona conoscenza dell’inglese (B1/B2).
Cosa offriamo:
1. Contratto a tempo indeterminato, full time (38 ore a settimana);
2. Piano di crescita economico incentivante in base al numero di iscritti della scuola;
3. Bonus al raggiungimento degli obiettivi;
4. Settimana lavorativa distribuita su 6 giorni settimanali;
5. Formazione iniziale e continua;
6. Ambiente giovane e stimolante, con forti possibilità di crescita;
7. Sconto dipendenti.
Se Kids&Us ti sembra il tipo di realtà di cui vorresti fare parte, ci piacerebbe ricevere tue notizie!
Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro volta abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione. Kids&Us è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere se stesso.
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