La nostra azienda si propone come un punto di riferimento nella formazione e nello sviluppo dei dipendenti, con un obiettivo chiaro: trasformare i talenti emergenti in dirigenti competenti e imprenditori di successo. Crediamo fermamente che il potenziale di ogni individuo possa essere sviluppato attraverso un percorso di apprendimento strutturato e personalizzato.
Offriamo un ambiente stimolante e interattivo, dove i partecipanti possono apprendere non solo le competenze tecniche, ma anche le soft skills fondamentali per una carriera di leadership. I nostri programmi formativi comprendono sessioni di mentoring con esperti del settore, workshop pratici e seminari su tematiche chiave come la gestione del team, la comunicazione efficace, la pianificazione strategica e la risoluzione dei problemi.
Inoltre, promuoviamo l'importanza della cultura aziendale e delle abitudini di lavoro positive, incoraggiando i partecipanti a sviluppare un mindset orientato all'innovazione e alla crescita continua. Attraverso simulazioni e casi studio reali, i nostri corsi preparano i futuri dirigenti a affrontare le sfide del mercato e a prendere decisioni informate.
Il nostro approccio è altamente collaborativo: incoraggiamo il lavoro di squadra e lo scambio di idee, creando una rete di supporto vincente.
Siamo convinti che il miglior modo per apprendere sia condividere esperienze e conoscenze, costruendo relazioni durature.
In sintesi, la nostra missione è fornire ai nuovi dipendenti le chiavi per diventare leader ispiratori e imprenditori capaci di apportare un cambiamento positivo nel loro contesto lavorativo. Unisciti a noi per intraprendere un viaggio di crescita personale e professionale, dove il tuo futuro può davvero prendere forma!
La persona riporterà al Direttore delle Risorse Umane e sarà coinvolta nelle seguenti attività:
* Gestione dell'archivio cartaceo e digitale
* Supporto operativo ed organizzativo del Direttore delle Risorse Umane nella Gestione agenda con predisposizione di appuntamenti e pratiche
* Attività di segreteria
Requisiti:
* Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta
* Ottima padronanza nell'utilizzo del software per supporto al controllo presenze.
* Buona conoscenza del pacchetto Office e propensione all’utilizzo dell’informatica.
AVRANNO TITOLO PREFERENZIALE:
* Residenti in zona o paesi limitrofi ed automuniti.
* Pregressa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane o Segreteria
Altre informazioni:
Cosa Offriamo:
* Inquadramento e retribuzione in base all’ esperienza del candidato/a.
* Percorso formativo, che sarà realizzato in azienda e avrà l’obiettivo di far comprendere la realtà operativa aziendale.
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Contratto di lavoro: Tempo full time, contratto commercio
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Sede di lavoro: Segrate/Peschiera Borromeo
Benefit:
* Computer aziendale
* Parcheggio libero
* Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
* Piano di crescita professionale e personale
* Bonus
* Quattordicesima
* Tredicesima
Altre informazioni
Annuncio rivolto ai candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenutisi svolgerà in conformità al D. Lgs 196/2003 come modificato ai sensi della 101/2018 in adempimento del regolamento europeo 769/201.Ristopiù Lombardia Spa, Società Benefit a Socio Unico rispetta il principio di parità retributiva a parità di mansione.