Il nostro Cliente, un’importante azienda che opera nel settore food, ci ha commissionato per ampliamento del proprio organico, la ricerca e selezione di:
n. 1 HR Business Partner
La figura, rispondendo all'HR Manager di Gruppo, assicurerà la gestione delle attività connesse ai plant.
Le principali mansioni:
- Predispone la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) del personale di plant;
- Si relaziona con le Agenzie per la gestione delle pratiche relative ai contratti di somministrazione;
- Monitora le scadenze;
- Gestisce l’iter di selezione per profili produttivi e l’accoglienza dei nuovi assunti.
- Gestisce le attività di chiusura presenze per i plant;
- Predispone la reportistica periodica;
- Organizza gli accertamenti sanitari obbligatori in collaborazione con il MC;
- Supporta l’organizzazione delle attività di formazione;
- Si relazione con i responsabili di Plant per la gestione delle necessità legate al personale e all’organizzazione del lavoro;
- Supporta l’HR del Plant di Cittadella (PD) nella gestione della reportistica e di alcuni aspetti progettuali/organizzativi.
Requisiti:
- Laurea ad indirizzo economico;
- espereinza analoga in contesti produttivi di almeno due anni;
- buone capacità di relazionarsi con interlocutori interni.
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Ral indicativa 30/35k
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)