La risorsa ricercata verrà inserita nel reparto HR dell'azienda Metalgalvano Plastics Finishing di Saronno, fornitore internazionale per l’industria automobilistica che si occupa di stampaggio e verniciatura di componenti plastici. La risorsa si occuperà: di definire i requisiti del personale in collaborazione con i responsabili interessati; di gestire le relazioni e comunicazione con le principali società di selezione, occupandosi di tutte le possibili trattative economiche; della prima selezione dei candidati e successive verifiche con i responsabili degli enti interessati; della pianificazione delle attività di formazione/addestramento in collaborazione con i responsabili di funzione e dell’esecuzione di quanto previsto; della verifica dell’efficacia della formazione in collaborazione con il responsabile Assicurazione Qualità e con i singoli enti; della registrazione della formazione in database e registro formativo; di gestire le opportunità di formazione finanziata e fondi interprofessionali; della registrazione delle competenze delle persone su skill matrix in collaborazione con i responsabili; di definire e gestire il processo per la rilevazione della consapevolezza e conseguente motivazione delle persone; di compilare il file KPI relativamente agli indici di competenza; della gestione dei dati e delle informazioni scaturite dalle segnalazioni della “whistle blowing”, assicurando la dovuta riservatezza e tutela delle persone interessate; della gestione delle relazioni sindacali e coordinamento agende, redigendo i relativi verbali; della comunicazione interna ed esterna, rispondendo ad eventuali richieste del personale e stendendo le presentazioni a supporto; di organizzare riunioni ed eventi con il relativo materiale di supporto; della gestione del piano meritocratico della gestione amministrativa con le Agenzie del lavoro per quanto concerne la parte contrattuale dell’elaborazione paghe e contributi delle persone di Metalgalvano Requisiti: precedente esperienza nel ruolo, in realtà affini, di almeno 3 anni ottime capacità relazionali e organizzative ottime capacità di comunicazione dimestichezza con gli strumenti informatici (pacchetto office - excel, power point) Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Esperienza: hr specialist: 3 anni (Obbligatorio) J-18808-Ljbffr