Controller
Ricerca e selezione per conto di azienda operante nel settore trasporto passeggeri su gomma a media-lunga percorrenza un profilo di
Controller che svolge le seguenti responsabilità:
* Analisi dei costi operativi per tratta, considerando variabili come carburante, manutenzione, personale e altri fattori.
* Monitoraggio dei ricavi derivanti dall'espletamento del servizio ed identificare/analizzare aree di miglioramento in collaborazione sinergica con l'Ufficio Movimento e l'Ufficio Marketing.
* Definizione e aggiornamento del corretto prezzo di vendita per ciascuna tratta in base a costi, domanda di mercato e concorrenza in collaborazione sinergica con l'Ufficio Movimento e l'Ufficio Marketing.
* Simulazione di scenari e offerte commerciali per ottimizzare la redditività aziendale.
* Collaborazione con i reparti contabilità, commerciale, marketing e logistica per garantire la coerenza dei dati e delle strategie di pricing.
* Elaborazione di report e analisi periodiche per supportare il management nelle decisioni strategiche.
Competenze trasversali:
* Supporto nella gestione dell'Ufficio la progettazione e/o la modifica dei servizi di linea, sviluppato orari e tabelle chilometriche.
* Supportare nella gestione dell'Ufficio l'iter amministrativo per il rilascio o modifica delle Autorizzazioni Ministeriali per linee nazionali, UE ed Extra UE (solo parte burocratica in questo ultimo caso).
* Supporto nella gestione dei rapporti con Enti della P.A. (M.C., M.I.T., Regione Puglia, etc.) afferenti alla gestione dei servizi di linea e/o TPL.
* Supporto nella stipula di accordi, convenzioni e/o ATI per il subaffidamento dell'esercizio delle linee autorizzate a vettori partner.
* Supporto nel monitoraggio della qualità dei servizi svolti dai subaffidatari dei servizi di linea, e gestire le criticità rilevate.
* Gestione della partecipazione e l'aggiudicazione a gare di appalto, con la redazione di documenti ed atti per l'affidamento di servizi di TPL, Urbani e/o Extraurbani in collaborazione sinergica con l'Ufficio Legale.
Requisiti richiesti:
* Laurea in Economia.
* Esperienza di almeno 3-5 anni in analisi costi/ricavi, pricing o controllo di gestione (preferibilmente nel settore trasporti e/o logistica).
* Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati.
* Capacità di elaborare report e interpretare dati per prendere decisioni strategiche.
* Precisione, capacità analitica e attenzione ai dettagli.
Ulteriori competenze preferibili:
* Master in Finanza e Controllo di Gestione o titolo equipollente.
* Conoscenza di software gestionali per il trasporto passeggeri.
* Esperienza nell'uso di strumenti di Business Intelligence.
* Familiarità con logiche di revenue management nel settore dei trasporti.
* Titolo e qualifica di Gestore del Trasporto (art. 4 Regolamento UE 1071/2009 e artt. 4 -8 D.D. MIT 25/11/20011).
* Conoscenza delle normative del settore trasporto persone (CCNL Autoferrotranvieri, Reg. CE 561/2006, D.Lgs. n. 234/2007).
* Conoscenza delle principali normative europee, nazionali e regionali sul Trasporto Pubblico Locale ed Extraurbano.
Richiesta una persona con alta attitudine al problem solving e al lavoro in team, capacità critica e di analisi dei processi, spiccate doti comunicative ed organizzative.
Si offre:
* Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato, CCNL di Settore (Autoferrotranvieri)
* Posizionamento retributivo 35-40k
* Programmi di formazione e sviluppo
* Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (no smart working)
Luogo di lavoro: Altamura (BA)
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.