Stiamo cercando una figura junior da inserire nel team CSRD Transformation di DCS di Deloitte Climate & Sustainability, che lavorerà in modalità Hybrid.
Il team CSRD Transformation di DCS si occupa di supportare i nostri clienti nell’integrazione di aspetti ESG nei modelli di business, di definire strategie e obiettivi in ambito di sostenibilità, di erogare formazione ESG e quindi di accompagnare i nostri clienti in un percorso di trasformazione verso modelli di business più sostenibili.
La risorsa Junior sarà inserita in un team di lavoro, affiancando colleghi senior e occupandosi di:
* Definizione e implementazione di strategie di sostenibilità e climate change
* Supporto metodologico alla redazione delle informative di sostenibilità secondo le richieste della CSRD e in ambito volontario
* Analisi di impatto economico, sociale e ambientale
* Supporto alla compilazione di rating di sostenibilità e definizione di sistemi di misurazione nell’ambito di progetti di impact investing
* Sviluppo di politiche in ambito ESG
* Analisi e quantificazione di inventari di emissioni GHG
* Svolgimento di analisi di scenario dei rischi climatici
Requisiti:
* Laurea (completata oppure prossima dal conseguimento)
* Forte propensione e passione verso i temi ESG
* Conoscenze di base dei principali framework relativi alla quantificazione delle emissioni di GHG (es. GHG Protocol)
* Conoscenza di base dei principi di analisi di rischio climatico e definizione di piani di decarbonizzazione
* Conoscenze del pacchetto Office (Microsoft Excel, Word, PowerPoint)
* Ottima conoscenza della lingua inglese
* Disponibilità a trasferte e lavoro in presenza in caso di esigenza
Deloitte è un network leader nei servizi professionali, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal.
Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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