Karriere è Società di appassionati selezionatori, formatori ed esperti nello sviluppo del personale, che si propone come interlocutore di riferimento per l'orientamento professionale, il change management, la consulenza di carriera. Si occupa inoltre di ricerca e selezione del personale per la piena soddisfazione dei desiderata di imprese e lavoratori, adottando strumenti di analisi ed approfondimento che favoriscano un perfect matching.
KARRIERE (Aut. Min. 0000131/2018) seleziona per Azienda multinazionale del settore Fashion un/una
DIRETTORE COMMERCIALE
Riporto: CEO
Area di riferimento: Italia
Rispondendo all’Amministratore Delegato avrà la completa gestione dello sviluppo commerciale sul territorio del brand, oltre alla gestione della rete vendita dedicata.
Ruolo & Responsabilità:
- Pianifica e definisce le strategie commerciali nel rispetto delle procedure aziendali e delle direttive impartite da Casa Madre;
- Definisce e promuove i rapporti commerciali con i principali clienti del canale Wholesale, i Partners ed i Key account;
- Controlla i risultati di vendita, le analisi di mercato e i forecast, derivandone strategie d’azione commerciale conseguenti;
- Promuove la filosofia aziendale assicurando la visibilità del brand su tutto il mercato italiano.
- E’ garante del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di margine.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni:
- Ottime capacità di negoziazione;
- Ottime doti analitico-commerciali;
- Doti di leadership e spiccate capacità di gestione del team;
- Orientamento al lavoro per obiettivi;
- Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero;
- Fluente conoscenza della lingua inglese.
Skills:
- Team Building;
- Team Working;
- Problem Solving;
- Dinamismo, flessibilità e proattività.
La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).