Azienda operante nel settore formazione e sicurezza Manpower, Filiale di Cagliari, ricerca un/una Coordinatore di Ente di Formazione Professionale avente sede nella provincia di Cagliari. Descrizione della Figura da CCNL: Il Coordinatore, nell’ambito dell’erogazione delle attività, interviene negli aspetti organizzativi e didattici previsti nei progetti armonizzando le azioni degli esperti e dei tutor, favorendone la collaborazione per il conseguimento degli obiettivi del percorso, eseguendo le direttive dell’ente. Partecipa alle attività di progettazione, organizzazione, rendicontazione e valutazione delle azioni previste nei progetti da realizzare assicurando l’impiego efficace e rispondente a criteri di qualità delle risorse umane, tecniche ed organizzative rese disponibili dall’Ente. Il Coordinatore promuove sul territorio i servizi proposti dall’ente seguendo modalità e procedure concordate, nel rispetto degli obiettivi formativi, didattici ed organizzativi previsti nel progetto e nelle direttive emanate dagli enti finanziatori. Requisiti per l’assunzione: Laurea con esperienza professionale diversificata in ambito formativo/orientativo e dei servizi per il lavoro privati o in attività analoghe. Responsabilità: Coordinare e gestire le attività didattiche e formative dell'ente. Pianificare e organizzare corsi, seminari e workshop in base alle esigenze del mercato e dei partecipanti. Collaborare con docenti, formatori e personale amministrativo per garantire la qualità dell’esperienza formativa e il raggiungimento dell’obiettivo formativo. Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi formativi. Gestire le relazioni con enti pubblici, aziende e altre istituzioni in base alle direttive ricevute. Rilevare i fabbisogni formativi del territorio e sviluppare progetti ad hoc. Supervisionare il budget assegnato ai diversi progetti. Coadiuvare la rendicontazione dei fondi utilizzati. Competenze ricercate: Competenze nella gestione di progetti formativi complessi finanziati da fondi pubblici e/o privati rientranti nella categoria delle politiche attive per il lavoro. Supporto alla progettazione di progetti formativi complessi e nel coordinamento delle risorse del team di progetto. Competenze nella gestione e coordinamento di azioni di orientamento professionale di tipo specialistico rivolte ai vari target. Competenze nell’assistenza alla rendicontazione di progetti formativi finanziati. Solida conoscenza delle procedure regionali e nazionali di gestione delle operazioni finanziate e autofinanziate. Monitoraggio e valutazione dell'efficacia dei programmi formativi. Competenze nella pianificazione e organizzazione di corsi, seminari e workshop in base alle direttive ricevute. Competenze nella selezione di collaboratori e docenti nel rispetto del budget di progetto e degli obiettivi formativi prefissati. Capacità di leadership. Hard problem solving. Costituiscono un plus competenze amministrativo-contabili. Tipo di contratto: Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato, full time, ccnl Formazione Professionale, Livello V Sede di lavoro: Selargius J-18808-Ljbffr