Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda siderurgica, specializzata nella fucinatura, laminazione e lavorazione dell’acciaio si ricerca un ADDETTO ALLE PRESSE
Si offre: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’effettiva esperienza pregressa e alle competenze tecniche del candidato selezionato.
Orario di lavoro: due turni settimanali (richiesta disponibilità ai tre turni settimanali).
Luogo di lavoro: Cividale del Friuli (UD).
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Come Addetto alle presse sarai responsabile dell’utilizzo e della gestione delle presse piegatrici e delle attrezzature di forgiatura per la realizzazione di componenti metallici conformi agli standard aziendali.
Nello specifico ti occuperai di:
* preparazione e settaggio della macchina;
* posizionamento e gestione del materiale prodotto;
* configurazione ed impostazione dei parametri delle macchine in base alle specifiche di produzione;
* controllo dimensionale e qualitativo sul pezzo finito mediante strumenti di misura (calibro, micrometro, ecc.);
* monitoraggio del funzionamento delle attrezzature, segnalando eventuali problematiche tecniche o anomalie;
* effettuare interventi di manutenzione ordinaria sulle macchine per garantire l’efficienza operativa.
Competenze
Quali requisiti stiamo cercando?
* Diploma tecnico o Qualifica professionale, preferibilmente ad indirizzo meccanico;
* esperienza pregressa nella mansione di almeno 3-4 anni in contesti industriali metalmeccanici;
* buona capacità di lettura del disegno meccanico;
* utilizzo di strumenti di misura (calibri, micrometri, comparatori, ecc.);
* disponibilità a lavorare su turni.
Completano il profilo: precisione, manualità, buone capacità organizzative e gestionali e problem solving.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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