Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”.
All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Program Manager per la nostra sede di Ronchi dei Legionari.
La persona che individueremo sarà inserita nelle attività del programma GCAP afferenti alla Line of Business Airborne Systems – Training & Simulation Programmes ed in particolare nell’ambito dell’IPT (Integrated Project Team) Trainers.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Pianificazione delle attività di Programma (scope, schedule e budget) e reporting delle attività svolte
* Garantire il controllo ed il monitoraggio dell’avanzamento del programma, la valutazione dei KPI dei processi applicabili, anche mediante la definizione ed implementazione delle azioni correttive necessarie
* Coordinamento team di progetto e coordinamento con tutte le funzioni coinvolte nel progetto (Engineering, Manufacturing, Procurement, Quality, Commercial)
* Preparazione Progress Report e supporto a Progress Meeting/Reviews con il cliente
* Anticipare e minimizzare i rischi di progetto, garantendo una rapida ed efficace soluzione ad eventuali problemi che si possano presentare
Titolo di studio: Laurea Magistrale in ambito Tecnico, preferibilmente Ingegneria.
Livello di esperienza: Junior o con esperienza in ruolo analogo di almeno 2/3 anni.
Rappresentano un plus:
* Esperienza in campo aeronautico e/o nei simulatori di addestramento
* Conoscenza metodologie e tool per pianificazione e gestione economica Programmi
* Capacità di stesura documentazione (Requirement Specification, Statement of Work, Technical Notes, Progress Reports, Minute of Meetings)
* Conoscenza principi base di Economics e di Earned Value
* Conoscenza delle tecniche di gestione dei rischi
* Esperienza nella gestione di fornitori
Competenze comportamentali:
* Capacità di lavorare in team interfunzionali
* Elevate capacità organizzative e comunicative
* Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting)
Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.
Conoscenze Informatiche: Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office, PowerPoint, MS Project).
Altro: Disponibilità a trasferte in Italia ed all’estero di breve durata.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
* Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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