Panoramica di Presentazione
L'azienda è stata fondata nel 1965 dal suo fondatore e da allora è cresciuta costantemente nel settore della commercializzazione dei prodotti per l'edilizia e l'arredamento. Siamo alla ricerca di nuovi talenti che vogliano unirsi a un ambiente aziendale dinamico e strutturato, con molte opportunità di crescita.
Job Title e finalità di Ruolo: GEOMETRA ADDETTO/A ALLA CONSULENZA VENDITE SETTORE EDILE
Cerchiamo una risorsa con Diploma di Geometra e interesse per il mondo dell'edilizia.
Principali Valori Aziendali
Equità
Lavoro di squadra
Soddisfazione del cliente
Organigramma
Riporto gerarchico: Responsabile punto vendita/Proprietaria
Rapporti funzionali:
Interni: operatori vendita/magazzinieri
Esterni: Fornitori/clienti
Principali Responsabilità
Consulenza vendite;
Sviluppo preventivi;
Inserimento ordini;
Assistenza pre e post vendita.
Evoluzioni di Carriera
Stabilizzazione a tempo indeterminato e aumento di livello.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Diploma di Geometra;
Conoscenza ed esperienza nel settore vendite e cantieristico dell'edilizia;
Capacità nell'elaborazione di preventivi da capitolato;
Padronanza nell'utilizzo dei sistemi informatici
Abilità Personali (Soft Skills)
Doti comunicative e relazionali eccellenti;
Attitudine alle vendite;
Flessibilità;
Dinamicità.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Arzachena
Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al sabato -40 ore settimanali
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi full time;
Pacchetto retributivo: L'inquadramento economico sarà esaminato e soppesato in seguito ai colloqui conoscitivi e al confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
CCNL di riferimento: Commercio.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.