Responsabilità principali:
1. Sviluppare e gestire un portafoglio di clienti nel canale farmacia, compresi farmacisti e proprietari di farmacia.
2. Creare relazioni di fiducia e collaborare con i clienti per comprendere le loro esigenze specifiche e fornire soluzioni efficaci.
3. Presentare i prodotti dell'azienda in modo convincente, illustrando i benefici e le caratteristiche tecniche ai potenziali acquirenti.
4. Pianificare e organizzare visite periodiche alle farmacie per presentare nuovi prodotti, aggiornare i clienti sugli sviluppi dell'azienda e raccogliere feedback.
5. Monitorare attentamente il mercato farmaceutico, identificando opportunità di vendita e tenendo traccia delle tendenze di mercato, dei concorrenti e delle normative del settore.
6. Elaborare piani di vendita strategici, impostando obiettivi ambiziosi e raggiungere le quote di vendita stabilite dall'azienda.
7. Collaborare con il team di marketing per sviluppare materiali promozionali e strategie di marketing specifiche per il canale farmacia.
8. Fornire un supporto post-vendita di alta qualità, garantendo la soddisfazione del cliente e risolvendo eventuali problemi o reclami.
9. Riferire regolarmente sulle attività di vendita, sulle previsioni di vendita e sugli sviluppi del mercato al responsabile vendite.
Requisiti:
1. Titolare di partita IVA (o intenzionati ad aprirla).
2. Esperienza di almeno un anno nel ruolo.
3. Capacità dimostrata di costruire e mantenere relazioni solide e di fiducia con i clienti farmacisti e proprietari di farmacia.
4. Eccellenti capacità di comunicazione, presentazione e negoziazione.
5. Orientamento al raggiungimento degli obiettivi, con un'esperienza comprovata nel raggiungimento delle quote di vendita.
6. Forte orientamento al cliente, alle esigenze del mercato e alla conoscenza dei prodotti.
7. Capacità di analisi e adattabilità alle mutevoli condizioni di mercato.
8. Disponibilità a viaggiare e a partecipare a eventi di settore.
9. Conoscenza informatica di base (Microsoft Office, CRM, ecc.).
Si offre:
1. Contratto di agenzia.
2. Formazione continua.
3. Affiancamento e supporto costante.
4. Ingresso in un contesto di respiro internazionale.
5. Provvigioni commisurate ai risultati e premi.
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