ASSISTANT STORE MANAGER
L'obiettivo è quello di assicurare insieme al Team il raggiungimento degli obiettivi di Budget fissati e la corretta applicazione di tutte le attività per un funzionamento ottimale dello store.
Responsabilità Principali:
* Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali;
* Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita;
* Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale;
* Monitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi gestionali);
* Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del team;
* Restituzione di fb costanti e puntuali alle risorse di staff.
Sono richiesta ottime doti di leadership e comunicative ed è orientata a lavorare per obiettivi. È necessaria esperienza di almeno 2 anni nella supervisione o gestione di locali e ristoranti appartenenti a gruppi di semi-strutturati di Ristorazione Commerciale o appartenenti al settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Offerte dell'azienda:
* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato III livello CCNL Turismo Pubblici Esercizi;
* Ral valutata sulla base della Seniority della risorsa;
* E' previsto un sistema premiante sulla base del raggiungimento degli obiettivi aziendali;
* Percorsi di Training interni all'azienda su aspetti legati a competenze gestionali tecniche e trasversali.