Il nostro cliente è un'azienda di produzione alimentare con sede nei pressi di Castellanza (VA). Per l'ampliamento e potenziamento dell'organico interno ci ha incaricati della selezione di un
LAUREATO / A IN SCIENZE E TECNOLOGIE ALIMENTARI
La figura selezionata, riportando direttamente alla Responsabile di Produzione, si occuperà di pianificare la produzione settimanale e di garantire il corretto funzionamento delle linee produttive, gestendo e coordinando le risorse operative.
Ruolo e Responsabilità :
1. Gestire il personale di produzione (7 fte);
2. Pianificare la produzione settimanale;
3. Organizzare e controllare la produzione quotidiana;
4. Promuovere la cultura della qualità e della sicurezza alimentare;
5. Coordinare la manutenzione correttiva e preventiva;
6. Supervisionare attività di approvvigionamento materiale e gestire gli inventari periodici;
7. Gestire la prevenzione dei rischi sul lavoro.
Riporto gerarchico: Responsabile di Produzione.
Relazioni di funzione :
Interne: Responsabile di Produzione, personale di produzione, Direttore Industriale.
Esterne: fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :
8. Laurea Magistrale in Scienze e Tecnologie Alimentari;
9. Breve esperienza (< 1 anno) nella medesima mansione (preferibilmente nel settore alimentare);
10. Ottima della lingua inglese (B2/ C1) a livello scritto e parlato. La conoscenza della lingua spagnola costituirà un plus;
11. Ottimo utilizzo dei principali tools informatici (in particolar modo Excel);
Completano il profilo ottime capacità di leadership, resilienza e persuasione.
Sede di lavoro : limitrofi Castellanza (VA).
Orario di lavoro : full-time dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8-12/13-17. Flessibilità oraria in entrata e in uscita.
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Tipologia contrattuale : contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda. Si richiede disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale ed estero.
Pacchetto retributivo : 35-40K RAL, in base alla seniority - CCNL ALIMENTARI AZIENDE INDUSTRIALI.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.