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Stellenbeschreibung
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Hofmann Services, agenzia per il lavoro di matrice tedesca, è presente in Italia dal 2017.
Siamo specializzati in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro. Siamo un team ancora piccolo, dinamico e flessibile e sappiamo di poter offrire alle aziende ed ai candidati competenza e professionalità.
Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità, crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso.
Per la nostra sede di Castiglione Torinese ricerchiamo
Executive Search Consultant
L'account è responsabile della ricerca di nuovi clienti, nonché della chiusura a successo delle opportunità generate. Gestisce per il cliente attivo e prospect il processo di ricerca e selezione e la definizione delle condizioni economiche di servizio.
Nello specifico, la risorsa avrà le seguenti responsabilità
1. Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo
2. Promuovere le migliori candidature presso clienti attivi e prospect, seguendo le procedure aziendali e avendo sempre cura di rispettare la privacy dei candidati
3. Saper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendali
4. Contattare Clienti e potenziali Clienti, anche con modalità e strumenti diversi, promuovendo il brand Hofmann Services, al fine di incrementare la base clienti attivi, la conoscenza dei territori di riferimento e delle opportunità attive.
5. Identificare e definire le esigenze di servizio dei clienti attivi e dei prospect, valutarne il potenziale e predisporre offerte commerciali in linea con le policy aziendali. Gestire la trattativa economica con l'azienda.
6. Collaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisi
7. Fornire feedback costanti sull'andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticità
I requisiti per partecipare alla selezione sono:
- Laurea triennale o specialistica
- Pregressa esperienza nella selezione di profili permanent
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e canali social
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Propensione al lavoro in team
- Capacità di comunicazione e di organizzazione
Inserimento a tempo determinato o indeterminato
Livello e RAL da valutarsi in funzione dell'esperienza
Orario di Lavoro: full time 09:00 – 18:00 con un'ora di pausa pranzo; possibilità di smart working