Sede principale: Olbia (con spostamenti su scala regionale, nazionale e per meeting internazionali)Settore: Immobiliare, Investimenti, Sviluppo AziendaleContratto: Tempo pieno, inizialmente con periodo di prova di 6 mesi, con rinnovo a tempo indeterminatoModalità di candidatura: Direttamente tramite la piattaformaChi siamo
Maior Capital è il brand leader nell’intermediazione e consulenza immobiliare di alto livello in Sardegna. Facciamo parte di MCH Holding, un gruppo strutturato e in forte espansione, attivo nel settore immobiliare e degli investimenti attraverso diverse realtà:
* Maior Capital – Intermediazione e consulenza immobiliare premium | mercati occidentali
* Opiter – Sviluppo immobiliare, nuovi progetti, investimenti strategici, partnership imprenditoriali
* SEARLY – Gestione immobiliare e servizi di property management
* Immobiliare Sarda – Partnership per l’espansione nell’area Nord Sardegna | mercati orientali
Il gruppo è in costante crescita, con un portfolio immobiliare di oltre 500 immobili online e circa 100 proprietà off market di alto livello rappresenta la realtà immobiliare indipendente più importante in Sardegna.
Siamo una Leaeding R/E companies of the world, rappresentanti esclusivi per la Sardegna di Luxury Portfolio International (LPI) e Mayfair International Realty, i network immobiliari di lusso più prestigiosi al mondo.
Facciamo parte di altri importanti network globali e piattaforme esclusive, tra cui:
* Leading Real Estate Companies of the World (LeadingRE)
* Italian Network Realty (INR) (il CEO di Maior Capital è anche Presidente di INR)
* FIMAA
* Luxforsale
* Juwai.com (piattaforma leader per il mercato immobiliare asiatico)
Siamo una realtà in espansione, con opportunità di crescita reali e tangibili. Il talento e l’impegno vengono premiati: molte posizioni aziendali sono evolute nel tempo, con ruoli di maggiore responsabilità e avanzamento di carriera.
Per supportare questa crescita, cerchiamo un/a Assistente Personale del CEO, una figura chiave che avrà un ruolo strategico nella gestione delle attività del gruppo, nel coordinamento dei progetti aziendali e nella supervisione della contrattualistica.
Responsabilità principali1. Supporto al CEO e coordinamento intragruppo
* Gestione dell’agenda del CEO, organizzazione di appuntamenti e trasferte
* Coordinamento operativo tra le società del gruppo e i vari reparti aziendali
* Organizzazione e partecipazione a riunioni strategiche, redazione di report e verbali
* Mantenimento di un flusso di comunicazione efficace tra il CEO e i team aziendali
2. Gestione contrattualistica e amministrativa
* Stesura, revisione e gestione dei contratti per le società del gruppo
* Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli aspetti normativi
* Relazione con il reparto legale e consulenza su operazioni immobiliari
* Gestione documentale per le operazioni di compravendita e sviluppo immobiliare
3. Relazioni con clienti e investitori
* Gestione dei rapporti con clienti di alto profilo, investitori e partner strategici
* Organizzazione di meeting, eventi e incontri per promuovere il business
* Supporto nelle trattative e nei processi di negoziazione
4. Scouting immobiliare e analisi di mercato
* Ricerca di nuove opportunità immobiliari e analisi delle tendenze di mercato
* Relazione con fornitori, professionisti e consulenti del settore
Requisiti
* Esperienza pregressa in ruoli di assistenza direzionale, gestione operativa o consulenza legale
* Inglese fluente (parlato e scritto); la conoscenza del cinese e del tedesco sarà considerata un plus
* Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini (preferibile)
* Ottima capacità di gestione della contrattualistica immobiliare e aziendale
* Forti capacità organizzative, di problem-solving e di gestione delle priorità
* Disponibilità a spostarsi su scala regionale, nazionale e per meeting internazionali
* Automunito/a
* Attitudine dinamica, discrezione e capacità di lavorare sotto pressione
Cosa offriamo
* Contratto a tempo pieno, con periodo di prova di 6 mesi e successivo rinnovo a tempo indeterminato
* Retribuzione competitiva con stipendio fisso, 13a e 14a mensilità, oltre a bonus legati a performance e obiettivi
* Possibilità di crescita professionale in un’azienda che valorizza il talento e la meritocrazia
* Formazione diretta con il CEO e le figure chiave del gruppo, per sviluppare competenze strategiche nel settore immobiliare e degli investimenti
* Corsi di formazione mirati
* Un ruolo chiave in un gruppo immobiliare leader, con visibilità e interazioni con clienti e partner internazionali
Come candidarsi
Le candidature possono essere inviate direttamente tramite la piattaforma, compilando il form dedicato o attraverso la sezione del nostro sito web.