Experis, IT Company di ManpowerGroup, è leader in 54paesi nella ricerca e selezione di profili specializzati in IT eDigital, nello sviluppo di carriere e competenze, nonché nell'ITConsulting e nelle soluzioni progettuali. Per un'azienda leader nelsettore cosmesi, siamo alla ricerca di un ADV MANAGER. La risorsasupporterà il dipartimento Digital & Media e sarà responsabiledi tutte le principali campagne e attività digitali, riportandodirettamente al Marketing Manager. Responsabilità principali -Coordinandosi con un'agenzia media global, sarà responsabile dellagestione del piano media del brand (pubblicità, performancecampaign, ect). - In conformità con le linee guida globali, saràresponsabile della gestione del progetto PIM. - Si occuperà dellosviluppo e dell'implementazione della strategia sui social media,sia sulle piattaforme esistenti che su quelle nuove, garantendol'allineamento strategico del calendario social con quellomarketing/content. - Sarà responsabile della gestione emantenimento degli strumenti di analisi dei social media e deireport, assicurando coerenza con gli obiettivi di business che sonostati definiti (KPI). - Sarà responsabile della continuativacollaborazione con i Dipartimenti Marketing, Procurement, DigitalInternational, oltre che con agenzie esterne (Media Agency, DigitalAgency). Requisiti - +6 anni di esperienza come ADV Specialist; -Solida conoscenza della comunicazione digitale, delle piattaformeemergenti e delle tecnologie digitali (GA4, SEO, principalipiattaforme media come META, Google, TikTok). Nice to have: DV 360e Salesforce. - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Fortepassione per il mondo digitale e costante aggiornamento sullenovità e tendenze del settore; - Ottime capacità analitiche einterpersonali, buona attitudine al lavoro di team e forteproattività. Sede di lavoro: Cintura di Torino Cosa offriamo: -Pacchetto retributivo commisurato alla seniority - Modello dilavoro ibrido con 10 giorni di smart-working/mese. Manpower e lealtre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità diaccesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nelfavorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto dilavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati aleggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut.Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare dellaregistrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza dellesanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensie per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000