Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?
Cerchi opportunità in ambito logistico?
Noi di Gi Group, filiale di Bari, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO
IMPIEGATO/IMPIEGATA LOGISTICO/A
Di cosa ti dovrai occupare?
Ti occuperai di una serie di attività:
Gestire documenti di trasporto e ordini; stampa foglio di carico viaggi in uscita merci;
Controllo della merce caricata da parte degli autisti per garantirne la correttezza;
Riposizionamento dei pallet non caricati con il muletto;
. Apposizione dei sigilli prima della partenza degli autisti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito amministrativo;
Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
Capacità di problem solving, organizzative e comunicative.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Su turni: 5 giorni a settimana, domenica inclusa.
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione, ccnl V livello Commercio, part tim 25 ore settimanali.
Durata: 1 o 2 mesi iniziali con possibilità di proroghe.
Luogo di lavoro:
Molfetta (Bari)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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