Per il potenziamento dell'organico interno di sede dell'ufficio HR ricerchiamo un/una:
LEGAL AND CONTRACT SPECIALIST
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR, si occuperà di:
- Predisporre le lettere di assunzione e variazione (trasformazioni, aspettativa, aumenti,...)
- Gestione degli interinali con inserimento anagrafica, controllo dei contratti e rapporti con le agenzie del lavoro;
- Aggiornamento agenda e scadenze;
- Comunicazioni obbligatorie;
- Gestione degli sgravi per assunzioni e verifica delle normative;
Luogo di lavoro: Viale Sant'Eufemia 108/f - Brescia;
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00;
Tipologia contrattuale: CCNL DMO livello commisurato all'esperienza, inserimento a tempo determinato di 12 mesi;
REQUISITI
- Diploma di scuola media superiore e/o Laurea (verrà considerato titolo preferenziale Laurea in Giurisprudenza);
- Conoscenza normativa del lavoro;
- Orientamento al lavoro di squadra;
- Pregressa esperienza di 2 anni, preferibilmente in ambito GDO oppure Terziario;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (verrà considerato titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti);
- Passione per il mondo HR;
- Ottime capacità organizzative e di problem solving;
ALTRE INFORMAZIONI
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.