Avvocato Associate TAXLAW, con sedi in Napoli, Milano e Roma, cerca per la Sede Storica di Napoli un avvocato con almeno 2 anni di esperienza reale post-abilitazione, che abbia maturato ottime competenze in diritto immobiliare, diritto societario e diritto civile.Cerchiamo un/una professionista autonomo/a in ogni fase della pratica, in grado di gestire udienze, adempimenti e redigere atti, con un buon grado di indipendenza, motivata a crescere ed aumentare la propria esperienza.ResponsabilitàLa risorsa lavorerà nella sede di Napoli a diretto contatto con il Managing Partner affiancandolo in tutte le pratiche di sua competenza e nella gestione dello studio.Si occuperà, in particolare delle sostituzioni di udienza, di redigere le prime bozze degli atti stragiudiziali e giudiziali ed avrà contatto diretto con la clientela, partecipando alle Call ed alle riunioni del Managing Partner.QualificheLaurea Magistrale in Giurisprudenza;Abilitazione alla professione forense conseguita da almeno 2 anni;Pregressa esperienza in studi strutturati con autonomia nella gestione della pratica;Capacità di lavorare in team e sotto la direzione di un socio Senior;Automunito/moto munito;Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;Costituiscono titolo preferenziale nella valutazione dei CV: soft skills in comunicazione, social media e business development ed una passione per L'ESG e le azioni di sostenibilitàCosa offriamo:Sede di Lavoro in un ottimo contesto ed ambiente facile da raggiungere e ben servitaSiamo l'unica TaxLaw Firma Campana strutturata con primari clienti riconosciuta come eccellenza del SudAmbiente giovane, dinamico e coinvolgenteProgrammi di training interni e formazione continuaSmart-working strutturato con almeno 6 giorni al mese da remotoCompenso parametrato al grado di esperienza ed autonomia maturato;Possibilità di bonus percentuale sul fatturato collaborato;Corretto life-work balancePossibilità di diventare partner della Rete "TaxLaw - Napoli Milano"Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.