L’OPPORTUNITÀ IN SINTESIAZIENDA: Officine MaranSETTORE: Impianti civili/industrialiRUOLO: Installatori/Manutentori Termoidraulici RIPORTA A: Capocantiere/capocommessaASSUNZIONE: Immediata (full-time)SEDE DI LAVORO: Villalta di Gazzo (Vicenza/Padova nord) + cantieri in VenetoRETRIBUZIONE: fino a €40mila RAL (fisso + straordinari + trasferte + incentivi + welfare + premi)REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, competenze termoidraulica e cantieriL’AZIENDALe Officine Maran nascono nel 1887 dalla famiglia Maran, oggi alla 4° generazione, per occuparsi oggi di impianti tecnologici integrati: piping industriale, impiantistica ad alta tecnologia per sistemi di trasporto fluidi/vapore/gas speciali a uso industriale, impiantistica idraulica per climatizzazione e produzione acqua calda sanitaria di ville/alberghi/appartamenti di pregio. Generazione dopo generazione, l’azienda è oggi realtà solida e specializzataMercati: industrie e servizi (alimentare, plastica, cartiere, alberghiero, complessi di lusso), primariamente in Veneto, che necessitino di collegare linee di produzione che utilizzino liquidi, aria compressa, gas speciali e di raffreddamentoValori aziendali: professionalità, passione, rapporto umano, entusiasmo, preparazione tecnica. Visione del lavoro e attrezzature all’avanguardia permettono all’azienda di realizzare impianti ad alta tecnologia. La passione del team si traduce in dedizione e curiosità verso l’innovazione, creando una forte identità sul territorio. Sono valori solidi come l’acciaio che hanno sostenuto la crescita aziendaleNumeri: €2.2M fatturato (in crescita e in utile), 14 persone di cantiere, obiettivo raddoppio in 2-3 anniIL RUOLOPer supportare la crescita del business, Maran cerca alcuni Termo Idraulici che operino nel settore civile (ville/alberghi/appartamenti) e industriale primariamente in Veneto per realizzazione e manutenzione impianti di riscaldamento, condizionamento, idrico-sanitario, gas, aria climatizzata, Ventilazione Meccanica Controllata (VMC) La ricerca è aperta per figure Senior e Junior che opereranno in coppia: il Senior coordinerà i Junior, i Junior apprenderanno dal Senior e, in prospettiva, diventeranno SeniorIL CANDIDATO IDEALEÈ domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha competenze di termoidraulica, buona forma fisica e disponibilità a trasferte giornaliere nei cantieriI fattori di successo della figura: proattività, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescitaPer imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoroPer operare in un ruolo vario e con poca routine. Le sfide sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clientiPer ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilità in un’azienda in espansioneSEDE DI LAVOROVillalta di Gazzo (Vicenza/Padova nord) + cantieri in zonaPer i candidati che si dovessero trasferire, sarà disponibile alloggio a spese dell’azienda per il 1° mese + supporto nella ricerca di sistemazionePRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ (per figure senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)Trasferta giornaliera presso il cantiereInstallazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici civili, compresi sistemi di riscaldamento (caldaie, radiatori, pompe di calore) e condizionamentoInstallazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici industriali: centrali termiche, addolcitori, impianti uffici e aziendeManutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamentiRiparazione caldaie, climatizzatori, tubature, impianti di scarico, componenti idrauliciCollaudo impianti, controllando corretto funzionamento e conformità agli standard di sicurezza ed efficienzaRapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodicaAggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione normative e standard di settoreGestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzioneLa giornata tipo: partenza dalla sede alle 7:30 con furgone aziendale caricato con attrezzatura e materiali la sera prima, arrivo in cantiere, utilizzo Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) su vestiario fornito dall’azienda, scarico attrezzature e materiale in postazione, lavoro fino alle 17.30 con pausa pranzo; Per eventuali cantieri lontani è previsto pernottamento in trasfertaCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornalierePercorso studi in termoidraulica (o competenze equivalenti)Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiereEsperienze di cantiere settore idraulico; Conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature di cantiere, materiali e attrezzatura termoidraulicaCARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo 100% Termoidraulica che richiede competenze e passione per il proprio lavoroDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempoAttitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come prioritàCapacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivoL’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita Assunzione immediata (full-time); Contratto per 3 mesi seguito da assunzione a tempo indeterminatoRetribuzione fino a €40mila RAL (fisso + straordinari + trasferte + welfare + premi produzione)Percorso strutturato di inserimento in aziendaAutonomia di lavoroOpportunità di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze(in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un teamPER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si prega di candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATOTutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati dall’azienda entro 7 giorni