Nell'ambito di un progetto a respiro internazionale, per la sede di Bari, TXT Assioma è alla ricerca di 3 figure nel ruolo di Junior Test Engineer con almeno 1 anno di esperienza, con caratteristiche differenti, da inserire all'interno di un proprio team in espansione.
I candidati ideali hanno una buona attitudine al lavoro in team, autonomia nella gestione del tempo e dei task assegnati e una buona conoscenza della lingua inglese.
Principali responsabilità comuni:
Partecipazione ai Kick-off di progetto che definiscono gli scenari sui quali si validerà il SW;
Lettura e analisi della documentazione tecnica;
Redazione delle casistiche funzionali/E2E secondo i requisiti di progetto;
Redazione Test Book su applicativo ALM;
Esecuzione degli scenari di test sul Sistema NIS;
Apertura e gestione delle anomalie.
1. La figura che cerchiamo per la prima area (Sistema NIS - Network Inventory System) dovrebbe avere le seguenti caratteristiche:
Conoscenza di SQL, PL/SQL e Java,
Conoscenza di Unix e Windows;
Conoscenza DB Oracle;
Conoscenza di Jira e dei fondamenti della metodologia AGILE;
Conoscenza d tematiche relative al sistema NIS (Network Inventory Systemm).
2. La figura che cerchiamo per la seconda area (Sistema Salesforce (SFDC) e CRM) dovrebbe avere le seguenti caratteristiche:
Conoscenza delle metodologie di Test e dei principali strumenti di testing (i.e. MicroFocus ALM);
Conoscenza di SQL;
Conoscenza di Unix;
Conoscenza di Jira e dei fondamenti della metodologia AGILE;
Conoscenza di tematiche relative ai sistemi CRM (Siebel, Salesforce );
Capacità di analisi e studio della documentazione relativa al prodotto da testare.
3. La figura che cerchiamo per la terza area (Sistema SAP - moduli FI, CO, MM, SD) dovrebbe avere le seguenti caratteristiche:
Conoscenza di Unix e Windows,
Esperienza con SAP HANA.
Conoscenza dei linguaggi ABAP, Java e SQL.
Formazione: Laurea in materie scientifiche/informatiche o affini, oppure diplomato con esperienza nel dominio indicato.
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
Opportunità di lavoro in modalità ibrida;
Contratto a tempo indeterminato;
Formazione su temi legati all'attività svolta.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.