Engel & Völkers è una azienda leader del segmento Real Estate presente in 36 Paesi e 5 continenti Il Gruppo vanta 16.000 collaboratori in tutto il mondo. In Italia il nostro Network' gi costituito da più di 70 sedi operative' è in forte crescita. Competenza' esclusivit e passione sono i valori distintivi del nostro brand e grazie alla nostra costante espansione siamo attualmente alla ricerca di un/una
SALES RECRUITER (m/f/a) per la sede di Roma
Il candidato si occuper dell'intero processo di attrazione' ricerca e selezione di consulenti immobiliari con vari livelli di expertise che saranno indirizzati nel percorso più adatto per loro curando in prima persona lo screening dei candidati e la prima intervista
Responsabilit previste per il ruolo:
- Contribuire nella definizione ed attuazione delle strategie di attrazione e recruiting
- Implementare il piano di recruiting' assicurando il raggiungimento degli obiettivi settimanali di interviste e inserimenti.
- Effettuare lo screening CV' il primo contatto telefonico e la prima intervista con i candidati
- Organizzare e coordinare tutte le fasi del processo di selezione successive alla prima intervista
- Mantenere la relazione con i candidati durante tutte le fasi del processo di selezione' dal primo contatto alla firma del contratto' con l'obiettivo di promuovere una positiva esperienza candidate experience
- Attivit di analisi' reportistica ed aggiornamento dell'ATS
- Mettere in atto iniziative creative anche di ricerca attiva per attrarre talenti a livello locale' sfruttando al massimo gli strumenti aziendali all'interno delle linee guida aziendali
- Individuare nuove opportunit e canali di recruiting' costruendo anche relazioni ed attivit innovative come ad esempio relazioni con scuole ed universit ' partecipazione ad eventi in target' promozione presso i corsi di abilitazione professionale' eccetera)
- Lavorare in stretta collaborazione con il team recruiting e altri team aziendali (marketing' sales e onboarding) per massimizzare le sinergie e rispondere efficacemente alle esigenze specifiche.
Requisiti:
- Esperienza di 3-5 anni in recruiting o in attivit sales.
- Comprovata autonomia operativa e un atteggiamento proattivo.
- Eccellenti capacit di ascolto e gestione del colloquio.
- Abilit nell'utilizzo dei principali pacchetti informatici.
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale.
- Precedenti esperienze nel settore sono considerate un plus.
€30'000 - €40'000 a year
Cosa offriamo:
Siamo un brand immobiliare di rinomanza internazionale' siamo orientati al servizio e' se amate il contatto e la collaborazione con gli altri' vi offriamo la possibilit di entrare a far parte dei nostri team anche internazionali' altamente motivati e in crescita.