Profilo del Candidato
L'ideale per questo ruolo è un laureato in Consulenza del lavoro o in Giurisprudenza con orientamento alla consulenza del lavoro.
Esperienze e Competenze Richieste
* Mancanza di esperienza nel settore della consulenza del lavoro, maturata presso studi di consulenza del lavoro di livello;
* Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (ad esempio commercio, industria, terziario, edilizia, cooperative);
* Preparazione tecnica adeguata;
* Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti);
* Abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti;
* Forte flessibilità, dinamicità;
* Ottime capacità relazionali e comunicative, soprattutto nei confronti dei clienti;
* Capacità di gestione di una pluralità di posizioni, cortesia;
* Forte propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione.
Mansioni
* Consulenza operativa ai clienti nella materia giuridico-lavoristica;
* Elaborazione di cedolini e gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente;
* Aggiornamento dei clienti sulle evoluzioni della normativa lavoristica;
* Altro adempimenti previsti dalla mansione.
Inquadramento e Retribuzione
Contratto a tempo indeterminato o contratto di collaborazione a partita IVA, full-time; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.