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Descrizione posizione
Per importante cliente sito a Udine nord ricerchiamo un/una HR Generalist dinamico e organizzato, con una forte attitudine alla gestione delle risorse umane e ai processi di selezione
La persona si occuper di:
GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE:
- Analisi di report e budget aziendali relativi alle risorse umane
- Monitoraggio e miglioramento delle prestazioni dei dipendenti
- Ottimizzazione e organizzazione dei processi aziendali
- Progettazione e implementazione di piani formativi per lo sviluppo delle competenze
SELEZIONE E ASSUNZIONE
- Gestione completa dei processi di recruitment: definizione del job profile e redazione della job description
- Organizzazione e conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione
- Predisposizione e gestione dei contratti di assunzione
- Pianificazione e monitoraggio dei percorsi formativi per i nuovi assunti
PREQUISITI:
? Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in ruoli di gestione e selezione del personale
? Ottime capacit organizzative e di problem-solving
? Buona conoscenza delle normative sul lavoro e dei contratti di assunzione
Retribuzione e Benefit
Compenso: 25.000 € - 35.000 € per anno
40 ore settimanali
Prerequisiti
E’ preferibile una buona conoscenza di Excel a la provenienza da aziende grandi o comunque mediamente strutturate
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 vetrinabakeca