Nuove opportunità di lavoro nella GDO con Leroy Merlin. La nota catena specializzata in bricolage e fai da te seleziona personale per assunzioni e stage in Italia.Leroy Merlin è un’azienda francese operante nella Grande Distribuzione Organizzata. É specializzata nei settori bricolage, edilizia, giardinaggio, decorazione e arredo bagno. L'azienda oggi appartiene al Gruppo Adeo, una delle maggiori realtà attive nel settore della GDO, con una rete di oltre 450 negozi a gestione diretta, in franchising o associati. Allo stesso fanno capo altri noti brand quali Bricocenter, Bricoman, Dompro, Weldom e Kbane. Leroy Merlin è presente, dal 1996, anche nel nostro Paese, con Leroy Merlin Italia srl. La società ha sede principale a Rozzano, in provincia di Milano. Il primo negozio è stato aperto a Solbiate Arno (VA). Ad oggi conta 52 punti vendita in 15 Regioni, vanta 4 poli logistici e impiega oltre 8.500 dipendenti. Il pay-off aziendale è “voglia di fare casa” per sottolineare la volontà di aiutare i propri clienti a realizzare piccoli e grandi progetti di casa e di vita.Sono sempre numerose le opportunità di lavoro in Leroy Merlin disponibili sul territorio nazionale, per lavorare nei negozi del Gruppo e in sede. Le selezioni sono rivolte, solitamente, sia a professionisti esperti in vari settori che a candidati anche senza esperienza, in vista di assunzioni a tempo indeterminato e determinato, e stage. In particolare, in questo momento sono attivi oltre 200 annunci, nelle seguenti posizioni:Addetti casseAddetti venditeAddetto Supply ChainAddetti rifornimento scaffaliAddetto magazzinoAddetto vendite ediliziaAddetti vendita e taglio legnoAllievi Manager di NegozioArchitettiArtigiani professionistiHR Business PartnerManager di negozioInterior DesginPerformance ManagerReferente gestione clientiScaffalistaVenditore Mondo GiardinoVenditore Mondo TecnicoVenditore ProgettoVenditori weekend Leroy Merlin offre ai propri collaboratori un contesto professionale che mette in primo piano le persone e la loro crescita professionale, considerate uno dei fattori principali del successo aziendale, in cui sono incentivati la condivisione e l’impegno collettivo, senza però dimenticare di valorizzare le performance ed i risultati individuali.